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早教中心入职合同5篇

篇1

甲方（早教中心）：____________________

乙方（入职员工）：____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方入职甲方早教中心从事早教教育工作达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及职责

1.乙方应在甲方的早教中心从事早教教育工作，具体职位为________。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成教育任务。

三、工作时间、休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，每周工作五天，每天工作八小时。

2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，并享受带薪年假、病假等。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为____元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权对乙方的工资进行调整。

2.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

五、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业机密，不得泄露与业务无关的信息。

2.在职期间及离职后，乙方不得将甲方的客户资料、教学方案等商业秘密外泄。

六、违约责任

1.如乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

2.如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿。

七、合同解除与终止

1.合同期内，双方协商一致可以解除合同。

2.若乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反甲方规定的，甲方有权解除合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应办理离职手续。

八、其他约定

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，积极工作。

2.乙方在职期间不得从事与甲方业务相竞争的其他职业。

3.乙方入职时应当向甲方提交真实有效的个人资料，如个人资料有变更，应及时告知甲方。

4.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应当首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（早教中心）：____________________

乙方（入职员工）：____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方入职甲方早教中心从事早教教育工作，达成以下协议：

一、合同期限

本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的早教中心从事早教教育工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的早教中心所在地。

3.乙方应根据甲方的需要，按时完成规定的早教教育任务，达到早教教育质量要求。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

3.甲方应保证乙方的休息休假权利，不得违反国家法律法规。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为_____元/月。

2.甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。

3.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴和奖金。

五、社会保险与福利

1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

3.甲方应关心乙方的工作和生活，提供必要的工作条件和劳动保护。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息严格保密，不得泄露。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

3.乙方违反保密义务或竞业限制的，应承担相应的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4.