合同样本 解聘合同书样本6篇.docx

合同样本解聘合同书样本6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因以下原因，双方同意提前解除该劳动合同：

1.乙方因个人原因提出解聘申请，甲方同意并尊重乙方的意愿。

2.乙方在甲方公司工作期限未满，且双方均认为提前解除劳动合同符合双方利益。

3.甲方因业务调整，需要对人员进行调整，乙方所在的岗位被调整，双方协商后同意解除劳动合同。

4.乙方在甲方公司工作期间，存在严重违纪行为，甲方依据公司规章制度和法律法规的规定，决定解除劳动合同。

现双方经过友好协商，达成以下解聘协议：

一、解聘时间

双方同意自_________年_________月_________日起解除该劳动合同。乙方应在解聘日期前完成与甲方公司的工作交接，并保证在解聘日期后不再以甲方公司的名义从事任何活动。

二、解聘原因及责任承担

1.乙方因个人原因提出解聘申请，甲方同意并尊重乙方的意愿。在这种情况下，双方均无需承担违约责任。

2.乙方在甲方公司工作期限未满，且双方均认为提前解除劳动合同符合双方利益。在这种情况下，双方应共同承担违约责任，但甲方应承担主要责任。

3.甲方因业务调整，需要对人员进行调整，乙方所在的岗位被调整，双方协商后同意解除劳动合同。在这种情况下，双方应共同承担违约责任，但甲方应承担主要责任。

4.乙方在甲方公司工作期间，存在严重违纪行为，甲方依据公司规章制度和法律法规的规定，决定解除劳动合同。在这种情况下，乙方应承担全部违约责任。

三、解聘补偿

1.甲方应向乙方支付解聘补偿金，具体金额为_________元。该补偿金应在解聘日期前支付完毕。

2.乙方在甲方公司工作期间所缴纳的社保、公积金等费用，甲方应在解聘日期前为其办理相关手续。

四、其他约定

1.双方应共同遵守保密义务，不得泄露与对方相关的商业机密、技术资料等敏感信息。

2.乙方在解聘日期后不得以任何名义向甲方公司提出任何要求或主张权利。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲乙双方之前签订了关于__________岗位的聘用合同，现因__________原因，经双方协商一致，决定提前终止该聘用合同。为明确双方权益，特制定此解聘合同书，以兹共同遵守。

一、解聘事项

1.甲乙双方经协商一致，同意提前解除之前签订的聘用合同。

2.解聘的生效时间为本合同签订之日。

3.乙方应在本合同签署后____日内办理完毕工作交接、物品归还等离职手续。

二、双方权责

1.甲方

（1）甲方应按时足额支付乙方已产生的工资及应得的福利待遇。

（2）甲方为乙方缴纳的社会保险、住房公积金等费用应至____年____月止。

（3）甲方有权对乙方进行工作交接前的审计，确保公司财产不受损失。

（4）甲方应按时办理乙方的离职手续，并出具离职证明。

2.乙方

（1）乙方应按时办理工作交接、物品归还等离职手续。

（2）乙方应保证工作交接的顺利进行，不得对公司财产造成损失。

（3）乙方应在规定的期限内领取工资及应得的福利待遇。

（4）乙方离职后应遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密。

三、保密条款及竞业限制

1.乙方应对在公司任职期间涉及的商业秘密、客户信息等进行保密，不得泄露或非法使用。

2.乙方离职后，____个月内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或相似业务。

3.若乙方违反上述保密条款及竞业限制，应承担相应的法律责任。

四、纠纷解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可对本合同进行修改或补充