个体工商户用工合同最新范本6篇.docx

个体工商户用工合同最新范本6篇

篇1

甲方（雇主）：XXX，个体工商户，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（员工）：XXX，性别：XXXX，年龄：XXXX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

#一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：合同期满后，双方可以协商续签。若合同期满前，乙方需提前解除合同，应提前一个月通知甲方。

#二、工作内容和工作地点

第三条：乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容为：XXXX。乙方应按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作任务。

第四条：乙方的工作地点为：XXXX。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点，但应保证乙方有足够的休息时间和合理的上下班时间。

#三、工作时间和休息休假

第五条：甲方安排乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，具体上下班时间根据工作需要确定。甲方应保证乙方的休息时间和公休假日。

第六条：乙方享有国家规定的法定节假日和公休假日，甲方应保证乙方的休息时间和休假权利。

#四、劳动报酬

第七条：乙方的劳动报酬为：基本工资+绩效工资+津贴补贴。具体标准为：基本工资每月XX元，绩效工资根据当月的工作表现和完成情况确定，津贴补贴根据甲方的规定执行。

第八条：甲方应在每月的XX日前支付乙方的劳动报酬，并通过银行转账的方式支付到乙方的指定账户。

第九条：乙方在完成工作任务的过程中，如需使用工具、设备等物品，甲方应提供必要的支持和保障。

#五、社会保险和福利待遇

第十条：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。甲方应为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。

第十一条：乙方在合同期内因病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方的规定给予乙方医疗期和医疗待遇。医疗期满后，乙方不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同，但应提前通知乙方，并支付经济补偿金。

第十二条：乙方在合同期内因工致残或死亡，甲方应按照国家和地方的规定给予乙方或其亲属相应的工伤保险待遇和丧葬补助。

#六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

第十三条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。甲方应定期对乙方的劳动工具进行维护和保养，确保其正常运转和安全使用。

第十四条：甲方应建立健全职业病防治制度，对从事有可能产生职业病危害的岗位的乙方进行健康检查，并建立健康档案。甲方应向乙方宣传职业病防治的法律、法规和规定，加强职业病防治的教育和培训。

第十五条：乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和保护用品，确保自身和他人的安全。乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。

#七、劳动合同的解除、终止和续签

第十六条：甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规执行。甲方应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明文件。

第十七条：乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

4.被依法追究刑事责任的。

第十八条：乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1.患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

2.因工致残或工伤后不能从事原工作的；

3.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；

4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

第十九条：乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的；

2.在甲方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

3.

篇2

甲方（雇主）：_________，个体工商户，地址：_________，联系方式：_________

乙方（员工）：_________，性别：_________，年龄：_________，住址：_________，联系方式：_________