护工雇佣合同模板范文5篇.docx

护工雇佣合同模板范文5篇

篇1

护工雇佣合同

甲方（雇主）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

乙方（护工）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

一、合同背景

甲方因生活需要，决定雇佣乙方作为护工，为甲方提供护理服务。乙方同意接受甲方的雇佣，并承诺为甲方提供优质的服务。

二、工作内容

1.护理对象：甲方的家庭成员，具体为：_________。

2.护理内容：包括日常起居、饮食护理、卫生清洁、陪同就医等。

3.工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体工作时间安排为：_________。

4.工作地点：甲方家中。

三、工资待遇

1.工资标准：每月工资为_________元。

2.支付方式：通过银行转账方式支付，每月的______号为发工资日。

3.加班费用：如乙方需要加班，甲方将支付额外的加班费用，具体费用根据加班时间而定。

四、保险与福利

1.社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

2.福利待遇：乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，如年终奖、过节费等。

五、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期为______年。

六、违约责任

1.甲方违约：如甲方未按时支付工资或未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违约：如乙方未按照合同约定提供护理服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

七、其他约定事项

1.保密义务：乙方应对甲方的个人信息和隐私信息保密，不得泄露给第三方。

2.解除合同：双方如需解除合同，应提前______天书面通知对方，并协商确定解除合同的日期和方式。

3.争议解决：如双方因履行合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年______月______日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年______月______日

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（护工）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方从事护工工作达成如下协议：

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事护工工作，具体工作内容包括但不限于：病人的日常护理、协助病人翻身、起床、穿衣、洗漱等。

2.乙方应认真履行工作职责，关心、爱护病人，不得对病人实施家庭暴力或者虐待、遗弃等侵害行为。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的安排而定，乙方同意服从甲方的排班安排。

2.乙方有权享受国家法律规定的休息日和节假日，甲方应合理安排乙方的休息时间。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的工种和甲方制定的薪酬制度而定。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并承担应当由单位承担的费用。

3.乙方在甲方工作期间，有权享受甲方提供的福利待遇，如年终奖、过节费等。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；