企业经验交流会发言稿.pdf

位员工做到了各司其职、相互配合这就是经验交流会的成果，下面是

小编为大家整理的关于企业经验交流会发言稿，希望对大家有所帮助。

企业经验交流会发言稿1

尊敬的各位领导、同事们：

大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所

想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们

的肯定和重视，谢谢您们!

走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，

也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感

悟，新的启发。对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽

快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥

到工作实践中，都是我们需要思考和决的问题。下面我就谈谈我对刚

参加工作的体会。

首先，体会最深刻的就是自豪与幸福。地委作为全区最高的党政

机关，代表着权力与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。

今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼，更加荣幸能来到地委办这

个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。地委办给了我们一轮闪亮的

光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。从报名的那

天开始，领导们就以一种随和，耐心，热情的态度接纳了我们，这更

加坚定了我要考上地委办的决心。现在我们每月工资不高，你们尽心

尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，现在的梁

秘书长，还是几位书记，科长，以及同事们，都给予了我们极大的关

心与鼓励，此时此刻我们能够坐在这里发言，这就是最好的证实。

其次，对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位，我们有许多需

要面对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;

来自各单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上，我们

的定位由教育的接受者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇一律，枯

我们在短时间内难以适应。

再次，是紧张感。地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是

沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。地委办作为地委综合

办事机构，不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局提供服务的重要

职责，而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必然是人才济济，

加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生，从知识和经验上他们都

优秀于我们，这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。

办公室许多工作虽然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局。办

公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一个符号、

一个字，一点点的疏漏都可能产生严重的后果。但这对于平时大大咧

咧的我来说，确实是一个不小的考验。

今天主要从对新员工指导和培训上谈论一些。

1，关键在沟通

介绍--公司情况和公司文化，事业部主要业务方向，熟悉工作环

境，我一般都带领新同事去食堂吃第一顿饭，如何用饭卡，如何就餐

等。很多新员工都北大方正是全球知名的大公司，他们是慕名而来，

当然对方正也充满了期待。所以我们必须尽快使新同事熟悉办公环境，

熟悉公司的文化，该去找何人解决，或者解释一下座位紧张的原因，

这个问题很快就能解决，就应该可以避免新员工流失的问题。

2，产品培训

我在数字内容事业部客户服务中心，主要是对数字图书馆、电子

书业务提供技术服务，这部分软件版本多，环境复杂，所以在新员工

指导中，主要就是产品培训工作。

我们的新同事，将来从事的.工作也主要是售后服务的工作，要具

有解决用户问题的能力，所以新产品培训，于面向用户的培训，还要

深入，还要全面。

培训主要分三个方面，一般要1个月时间，才能够基本掌握。第

一步是产品的总体介绍，主要培训内容是各个产品的基本功能和它们

之间的关系。第二步是基础产品培训，第三步是数字图书馆专用产品

如果听了一次产品培训，只能够对产品有个基本的了解。要想详

细了解产品的功能，并要能独立解决处理出现的问题，还需要对产品

进行认真学习研究。在这个阶段，我主要辅导新同事解决问题的方法，

例如讲解产品的faq，遇到问题应该从哪些方面判断，应该从哪个方面

解决等等。

数字图书馆产品对操作系统，数据库依赖性较大，对新同事的辅

导还包括操作系统和数据库sqlserver的基本操作和故障排除。

企业经验交流会发言稿2

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好!

今天很荣幸能够和大家在相聚，感谢工作会议，为我们

提供了相互交流和学