企业公司用工合同样本5篇.docx

企业公司用工合同样本5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________公司

地址：_________________________________________

法定代表人：______________________联系电话：______________________

乙方（员工）：____________________性别：________________年龄：_______

身份证号码：_________________________________________

住址：_________________________________________联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月。

（二）工作内容及地点：乙方应在甲方指定的岗位从事__________工作，如甲方因经营需要调整岗位，应与乙方协商一致。工作地点在__________。

二、工作时间与休假制度

（一）工作时间制度：执行标准工时制（每周工作不超过四十小时），因生产工作需要加班的应支付加班费。甲方在符合相关法律法规规定的情况下可以根据业务需求实行弹性工时制度或非全日制工作制等灵活工作时间安排制度。所有工时制度需符合国家法律法规规定。

篇2

甲方（用人单位）：____________________公司

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方自愿，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为明确双方权益，达成以下用工合同：

一、合同期限

第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月（如有）。

二、工作内容与地点

第二条：乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。

第三条：乙方的工作地点在____________________。

三、工作时间与休假

第四条：甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间，乙方需遵守甲方的考勤制度。

第五条：乙方有权享受国家法定的节假日、年假、婚假、产假等休假。

四、薪酬与福利

第六条：乙方的月薪为______元，甲方按照公司规定发放薪酬。

第七条：乙方有权享受公司规定的各项福利待遇。

五、劳动纪律与考核

第八条：乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从管理，完成工作任务。

第九条：甲方定期对乙方进行考核，考核结果作为晋升、奖惩的依据。

六、社会保险与福利

第十条：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

第十一条：乙方有权享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

七、合同的变更、解除与终止

第十二条：本合同的变更需经甲乙双方协商一致，书面变更。

第十三条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

第十四条：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；

5.法律、行政法规规定的其他情形。

八、违约责任

第十五条：甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，按照国家有关法律法规的规定予以赔偿。

九、其他约定事项

篇3

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同结束日期：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的岗位是：XXX

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