企业复工新冠疫情防控级别.docx

企业复工新冠疫情防控级别

合同目录

第一章总则

1.1本合同的签订依据

1.2合同各方的权利和义务

1.3合同的生效、变更和解除

第二章企业复工新冠疫情防控的原则

2.1严格遵循国家及地方防疫政策

2.2确保员工生命安全和身体健康

2.3落实防控措施，防止疫情扩散

第三章企业复工新冠疫情防控组织机构

3.1成立疫情防控领导小组

3.2明确各小组成员职责

3.3设立疫情防控专职人员

第四章企业复工前的准备工作

4.1做好防疫物资筹备

4.2对工作场所进行全面消毒

4.3开展员工健康状况调查

第五章企业复工流程

5.1提交复工申请

5.2获得相关部门批准

5.3组织员工分批次返岗

第六章疫情防控措施的落实

6.1员工健康监测

6.2落实日常消毒、通风措施

6.3设置临时隔离区

第七章员工健康管理

7.1员工健康档案管理

7.2落实实名制打卡制度

7.3加强员工防疫教育培训

第八章防疫期间的企业运营管理

8.1调整工作计划和安排

8.2保障生产、运营正常进行

8.3加强内部沟通协调

第九章疫情防控期间的员工权益保障

9.1维护员工合法权益

9.2落实加班工资支付规定

9.3关心员工生活，提供必要帮助

第十章疫情防控期间的安全生产管理

10.1加强安全生产措施

10.2开展安全风险排查

10.3落实应急预案

第十一章疫情防控期间的法律法规遵守

11.1严格执行国家及地方政策法规

11.2履行企业社会责任

11.3积极配合政府部门监管

第十二章疫情防控期间的违约责任

12.1违反合同约定的责任

12.2未履行疫情防控职责的责任

12.3导致疫情扩散的法律责任

第十三章合同的解除和终止

13.1合同解除的条件

13.2合同终止的情形

13.3合同解除和终止后的处理事项

第十四章争议解决

14.1合同争议的解决方式

14.2仲裁或诉讼管辖约定

14.3争议解决过程中的保密义务

合同目录完毕。

合同编号_________

第一章总则

1.1本合同的签订依据

1.1.1国家及地方疫情防控政策

1.1.2企业复工新冠疫情防控相关规定

1.2合同各方的权利和义务

1.2.1企业应履行疫情防控责任

1.2.2员工应遵守疫情防控规定

1.3合同的生效、变更和解除

1.3.1合同生效条件

1.3.2合同变更程序

1.3.3合同解除情形

第二章企业复工新冠疫情防控的原则

2.1严格遵循国家及地方防疫政策

2.1.1及时获取相关政策信息

2.1.2落实政策要求，做好防疫工作

2.2确保员工生命安全和身体健康

2.2.1开展员工健康检查

2.2.2关注员工身体状况，提供必要帮助

2.3落实防控措施，防止疫情扩散

2.3.1制定防疫措施方案

2.3.2严格执行防疫措施

第三章企业复工新冠疫情防控组织机构

3.1成立疫情防控领导小组

3.1.1设立领导小组办公室

3.1.2明确领导小组工作职责

3.2明确各小组成员职责

3.2.1各部门负责人职责

3.2.2疫情防控专职人员职责

3.3设立疫情防控专职人员

3.3.1负责疫情防控日常工作

3.3.2监督防疫措施的落实

第四章企业复工前的准备工作

4.1做好防疫物资筹备

4.1.1采购防疫物资

4.1.2确保物资充足，满足需求

4.2对工作场所进行全面消毒

4.2.1制定消毒方案

4.2.2定期进行消毒工作

4.3开展员工健康状况调查

4.3.1收集员工健康信息

4.3.2健康状况调查结果保密

第五章企业复工流程

5.1提交复工申请

5.1.1准备复工申请材料

5.1.2提交相关部门审批

5.2获得相关部门批准

5.2.1接到复工批准通知

5.2.2按照批准要求组织复工

5.3组织员工分批次返岗

5.3.1制定返岗计划

5.3.2通知员工按时返岗

第六章疫情防控措施的落实

6.1员工健康监测

6.1.1开展日常健康检查

6.1.2做好健康记录，及时上报异常情况

6.2落实日常消毒、通风措施

6.2.1定期对工作场所消毒

6.2.2保证工作场所通风良好

6.3设置临时隔离区

6.3.1设立临时隔离区

6.3.2确保隔离区设施完善

第七章员工健康管理

7.1员工健康档案管理

7.1.1建立员工健康档案

7.1.2定期更新员工健康信息

7.2落实实名制打卡制度

7.2.1实施员工实名制打卡

7.2.2监控员工出勤情况

7.3加强员工防疫教育培训

7.3.1开展防疫知识培训

7.3.2提高员工防疫意识

第八章防疫期间的企业运营管理

8.1调整工作计划和安排

8.1.1合