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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：（全称）

地址：（详细地址）

乙方（劳动者）：（全称）

身份证号码：（身份证号码）

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同的期限为固定期限，自（年月日）起至（年月日）止。

第二条工作内容

1.乙方向甲方提供劳动，从事（职位）工作。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

2.乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方依法保障乙方休息休假。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资待遇为（工资标准），试用期工资为（试用期工资标准）。

2.甲方按照国家和地方规定，按时足额支付乙方工资。

第五条社会保险

1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

第六条劳动保护

1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

第七条合同解除和终止

1.本劳动合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。

2.甲方违法解除或终止本劳动合同的，应承担相应的法律责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：（盖章）

乙方（劳动者）：（签名）

签订日期：（年月日）

注意事项：

1.确保合同双方信息填写准确无误，特别是甲方用人单位的全称、地址，以及乙方的身份证号码。

2.合同期限、工作内容、劳动报酬等核心条款需双方充分沟通，达成一致。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方享有法定的休假权益。

4.双方应严格遵守合同条款，如有争议，应通过友好协商解决。

5.签订合同前，双方应对合同内容进行仔细阅读和理解，确保无歧义。

解决办法：

1.若合同双方在合同期限、工作内容、劳动报酬等方面存在分歧，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

2.若甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴，并向当地社会保险行政部门投诉。

3.若甲方违法解除或终止劳动合同，乙方可以要求甲方支付赔偿金，并向劳动监察部门投诉。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.固定期限：劳动合同规定的具体终止时间。

5.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作。

6.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，实行的一种社会福利制度。

8.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而产生的争议。

9.仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的程序。

10.诉讼：劳动争议当事人对仲裁裁决不服，向人民法院提起的诉讼。

应用场合：

1.甲方为新入职的员工与乙方签订劳动合同。

2.甲方与现有员工续签劳动合同。

3.甲方与员工变更劳动合同内容时，重新签订合同。

4.作为甲方与乙方解决劳动争议的依据。

补充条款：

1.保密协议：双方约定对在工作中获得的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2.竞业限制：双方约定在劳动合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事类似工作。

3.培训协议：双方约定乙方参加甲方提供的培训，以及培训期间的待遇、服务期等相关事项。

4.知识产权归属：双方约定在工作中创作的知识产权归属问题。

附件列表：

1.乙方身份证复印件。

2.甲方营业执照副本复印件。

3.社会保险缴费证明。

4.甲方制定的作息时间、休假制度等相关规定。

5.甲方提供的培训资料、服务期协议等。

6.双方约定的其他附件。