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安全生产教育培训制度范本

1、新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工、培训实习

生等）均要进展厂级、车间级、班组级三级安全生产教育，经考试合格后

才能上岗作业。

2、进入企业参观、学习的”人员，接待部门负责对其进展安全留意

事项教育，并指派专人负责带队。

3、各级领导和各部门要对职工进展常常性的安全生产思想、技术和

遵章守纪教育，增加职工的安全生产意识和法制观念，并要不定期讨论职

工安全生产教育问题。

4、利用各种形式不定期开展对职工的职业安全卫生教育培训活动。

5、职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导

或安全技术部门进展安全生产教育，并将内容记入本人“安全生产培训”

档案内。

6、特种作业人员必需按国家的规定要求，由安监部门进展安全技术

培训考核合格，取得特种作业证后，方可从事特种作业。

7、特种作业人员必需按国家规定限期进展复审，复审合格后，方可

连续从事特种作业。

8、新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投放时，要按新的安

全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进展专项教育后，方能进展独立

作业。

9、发生事故后，企业主管部门要组织有关人员进展现场教育，吸取

事故教训，防止类似事故重复发生。

安全生产教育培训制度2

一、为增加企业职工安全意识和自我爱护力量，提高安全素养，确保

安全生产，特制定本制度。

二、本制度适用于公司、工程工程全部从事建筑施工的人员。

三、公司劳资教育部门负责教育培训治理工作。

四、公司全体员工必需参与定期或不定期安全生产教育培训。

1、企业法人代表、工程负责人每年参与建立部或省、市安全培训学

习一次，学习时间不少于30学时。

2、安全专业治理人员每年参与省、市安全培训学习一次，时间不少

于40学时。

3、其他治理人员和技术人员每年参与省、市安全培训学习一次，时

间不少于20学时。

4、工人的安全学问、安全技能训练学习时间每人不少于20学时。

5、上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方可

上岗。

五、新工人入场必需经过三级安全教育：即公司一级、工程工程二级、

班组三级安全教育：

1、公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、

法律、法规、标准、标准和企业规章制度。

2、工程工程进展其次级安全生产教育培训，其主要内容：工地制度、

现场环境、工程特点及存在担心全因素等。学习时间不少于15学时。

3、班组进展第三级安全生产教育培训，其主要内容：本工程安全操

作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等，学习时间不少于20学时。

4、以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。

六、变换工种的职工要进展安全教育培训，主要内容是拟到工种安全

操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可变换。

七、特种工程(电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和机动

车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机，司炉工、爆破工及

其他从事特别作业的工人)取得特种作业证的，仍旧要参与安全教育培训，

每年一次，时间不少于15学时。

八、依据本制度，每年由劳资(教育)部门列出培训规划，进展培训教

材和师资预备，并监视实施。

九、但凡经教育培训的人员考试不合格者应参与其次次学习(学习时

间误工费和学费自理)，假如二次不合格。