月度工作总结范文模板汇报10篇 .pdfVIP

  1. 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

月度工作总结范文模板汇报10篇

月度工作总结很有意义。工作总结就是把过去工作中的现象、经

验、问题进行总结和整合,然后对这些内容进行分析,最后得出科学

的结论,下面给大家带来关于月度工作总结汇报,希望会对大家的工

作与学习有所帮助。

月度工作总结汇报篇1

我觉得作为一名员工,只有置身于这个事业中,才能蓬勃向上

做好每件事!工作到现在,我也没有为公司做什么大贡献,只是尽自

己的努力去完成每一件事,总结自己的经验,从经验中学习,向他人

学习,争取一次比一次好。我想公司让我升职也是在向每位员工传达

与说明了只要有付出,只要做好了属于你的那份工作,就会有回报。

为了感谢领导和同事们对我的信任,为了回报高度对我的培养,

我将把这份感恩化作动力,在公司做大做强的道路上尽我所能地做出

我的贡献!以下是十月份的行政人事部工作总结:

一、企业文化

1、在上级领导下重新修订并完善了《公司全职劳动合同》以及

《兼职工劳动合同》,从而保障我司职工的劳动权益,规范了公司此

项章程。

2、试行《月度优秀员工评选》、《优秀升旗手评选》效果良好,

评比提高了员工的工作积极性、通过评选,树立员工学习的榜样,激

第1页共18页

励员工不断积极进取,增强整体战斗力和凝聚力。

3、协助上级针对公司目前发展情况,整改《关于各部门工资调

整》的原方案,调整出一套更加合理的分配制。

4、公司多次举办生日聚餐及娱乐活动,目的是为了让大家在繁

忙而紧张的工作中得到释放,缓解压力,同时促进员工之间的交流与

沟通,活动反映效果良好。公司将组织更多这样的活动来调节公司的

氛围,比如篮球赛、爬山、野外旅游等。

二、日常办公管理工作

1、由于本月发生的突发情况较多,我们对会议室、营销部、财

务部等各部门办公室进行了调换,另外设立市场经理部和综合办公室,

对办公环境进行更清晰的分区管理,使空间得到充分的利用。

2、行政部及时对上报申购的必备用品进行采购和管理,极力配

合各个部门的工作需要。天气日渐转凉,为公司生产人员添衣问暖定

做了秋冬装工作服,给公司换了一个新景象、新面貌。

3、应上级领导要求,为公司叉车工办理有关报考叉车证的事项,

公司予以承担该项报考资费,让员工感受到公司对员工培养的重视,

牢抓各个岗位,加强员工各项技术能力。

三、招聘培训

1、收集各部门岗位需求信息,拟订招聘计划,进行了网络人才

招聘,保证了公司普通职位能基本招聘到岗,但近段时间对于销售类

的职位招聘效果不明显。

2、经过初试和复试两块决定录用与否,对新入职的员工给予一

第2页共18页

周时间内的见习期,进行公司的培训和追踪,观察通过录用后签定劳

动合同,最长不超过15天。同时发放工作牌、考勤卡,完成各类人

事手续的办理。

3、每日对招聘网站进行更新,并且在多个网站进行登记,以提

高招聘效率。也将依照具体情况增加招聘的多种形式,比如现场招聘

等。

四、劳动纪律管理

1、本月主要处罚了部分违反公司规章制度且在公司造成一定影

响力的部门领导和职员,如:工作疏忽导致的产品数量出错、受破损

或在规定时间内未能完成工作等的行为,通过对他们的处罚,旨在警

示所有员工:在制度面前人人平等,不能因为极个别的人影响到整个

团队。

2、对考勤这块,新开普考勤系统经过多次的初试化和重装已经

完成对各项工作方面的操作,现在进行严加考核员工的具体考勤情况,

按公司制度针对迟到、漏打卡现象进行相应的处罚,以此起到警示作

用。

月度工作总结汇报篇2

__物业公司___日常保洁项目部于20__年12月24日进入天越

一期进行保洁服务,一个多月以来已让小区环境面貌有了较大的改观,

但与天樾一期项目领导的要求依然相差甚远。前半月,因开荒、施工

和保洁同步进行,给日常保洁工作带来了一定的困难,重复污染严重,

工作成效不大,在公司各级领导的大力帮助和支持下,在各级主管、

第3页共18页

员工的积极配合下,我们调整了工作方案,对1、2号门及重点参观

区域进行每周两轮地面冲洗,在人力有限

文档评论(0)

166****9271 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档