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行政月工作总结15篇

行政月工作总结1

来公司上班已有一个半月时间，在这一个半月时间里，由刚开始的工作无从

下手到现在积极最好相关辅助，熟悉了综合办公室的工作流程，加深了对公司行

政承上启下工作的认识，对公司的各项规章制度、日常运营以及同事员工有了一

定的了解，逐渐适应了公司的工作氛围。

一、工作中的`不足和遇到的问题：

1、工作积极主动程度不够，信息掌握不细致全面，应主动及时加强与公司

各部门的沟通协调，掌握进厂外部人员、车辆情况。

2、部分员工纪律意识欠缺，请假不能做到及时通知主管，擅自缺勤；请假

条、加班条上报不及时，拖延现象严重，造成考勤非常不便。

3、厂区区域规划不细致，车辆、物资摆放位置不尽合理，钢材堆放阻挡道

路，造成公司垃圾无法及时清理拉走。

4、对车间员工认识不全面。不仅做好对车间主任的信息通知工作，更需要

加强与员工的沟通，具体到员工当事人，增进相互了解。加班条申报加班具体事

项上报不明，只填时间段，申报小时数不填，有时候时间段很奇怪、看不懂，无

形中增加了工作量，通过与车间主任沟通并没有解决问题，加班条依旧按原来的

填报，以后的加班统计工作要及时通知到填报当事人，这样才能保证问题的解决。

5、计划意识不强，对每天的工作要有计划性。办公室行政工作，每天接触

全公司的大量信息，容易忘事。必须准备记事本，及时记录工作中的重要信息，

具体到考勤信息、证件管理、信件管理、公车管理等，琐碎复杂，要及时进行记

录，以免遗忘。

6、尚未做到今日事今日毕，监督职责履行力度不够。

二、以后工作方向：

1、协助经理继续完善公司相关制度规定，加强对公司财产的监管和监督公

司各项制度规定的执行。

2、做好办公室的相关工作，协助办公室其他人员处理相关事宜，通过积极

参与，增进对相关业务和领域的了解，为以后更好的开展工作打下基础。

3、进一步熟悉车间生产流程和公司产品，加强与公司各部门的联络和沟通，

同时做好后勤人员的督促工作，尽快对公司的各分部形成整体性认识，方便开展

后续工作。

4、加强对厂房、车间、车辆的安全巡查和检查，及时通知清理垃圾，确保

厂区整洁。

5、做好每天的正常考勤工作，协助经理对全公司人员出勤情况做到及时掌

握，定期进行证件的到期检查，做到心中有数，及时通知，确保不耽误公司安排

及相关业务的后续开展。

6、做好上传下达和下情上报工作，对公司出现的各种突发状况及时跟进到

位，详细了解情况始末，对重大事项及时做好通知上报工作。

最后，我将根据工作中积累的经验和教训，以及按照公司的任务和目标要求，

将在公司的管理以及运作方面感悟到的切合实际的管理措施，及时形成书面材

料，提出建议。

三、建议想法：

1、重视文化氛围，加强工作氛围建设：可建立月报，内容可加入公司发展

大事记，公司的计划和改变情况，岗位调整、人员变化情况，奖励先进情况、惩

处违规人员情况，生产一线、管理人员对公司的建议等，让员工清楚了解公司岗

位调整状况和公司发展情况，做到信息公开透明。

2、按月分析各车间员工的需求和空缺情况，及时进行人力资源的补充，保

证关键岗位的生产能力。

3、建议每天早晨车间主任在本车间召开几分钟的简短集合会议，方便掌握

人员出勤状况，进行生产动员，必要时下达生产任务指标和当天的完成指标，保

证完成生产任务。

4、进一步制定考勤细则，请假、加班及时签字上报，最好是在次日上报，

杜绝上月请假、加班条本月接近中旬才上交的拖延现象，提高工作效率。

行政月工作总结2

感谢公司各位领导给我的关心和帮助，让我在工作上取得了一定成绩，正是

因为大家对我耐心的栽培才让我有今天，我才有升职的平台。谢谢大家!

我觉得作为一名员工，只有置身于这个事业中，才能蓬勃向上做好每件事!

工作到现在，我也没有为公司做什么大贡献，只是尽自己最大的努力去完成每一

件事，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，争取一次比一次好。我想

公司让我升职也是在向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的

那份工作，就会有回报。

为了感谢领导和同事们对我的信任，为了回报高度对我的培养，我将把这份

感恩化作动力，在公司做大做强的道路上尽我所能地做出我的贡献!

以下是十月份的行政人事部工作总结：

一、企业文化

1、在上级领导下重新修订并完善了《公司全职劳动合同》以及