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2023年继续教育“一德四新”业务培训实施方案范文

一、背景介绍

继续教育是在保证学员工作时间和工作地点不变的前提下，

通过少量占用学员宝贵的工作时间，进行系统的业务培训，以提

高学员的工作能力和素质。2023年继续教育“一德四新”业务培

训实施方案，旨在加强学员的职业道德素养，提升学员的创新能

力和应用能力，推动学员的业务水平和知识结构不断更新。

二、培训目标

1.培养学员的职业道德素养，提高学员的道德修养和职业操

守。

2.提升学员的创新能力，培养学员的创新思维和创新意识。

3.培养学员的应用能力，提高学员解决实际问题的能力。

4.提升学员的业务水平，增加学员的专业知识和技能。

5.更新学员的知识结构，适应社会发展的需要。

三、培训内容和方式

1.职业道德培训

通过讲座形式，邀请专业人士就职业道德、社会责任等方面

进行培训。培训时间不超过2天，学员需参加全部培训课程。

2.创新能力培养

通过案例分析和团队合作的形式，培养学员的创新思维和创

新意识。培训时间不超过3天，学员需主动参与讨论和分享经

验。

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3.应用能力培养

通过实践操作和实际案例的演练，培养学员解决实际问题的

能力。培训时间不超过3天，学员需完成规定的实践任务。

4.业务水平提升

针对学员的具体工作岗位和业务特点，进行专业知识和技能

的培训。培训时间根据需要确定，学员需参加相应的培训课程。

5.知识更新

定期组织学员参加行业内的专业交流会议和学术研讨会，及

时了解行业的最新动态和发展趋势。培训时间根据会议和研讨会

的安排确定，学员需主动参与讨论和交流。

四、培训评估

为了评价培训效果和学员的学习进展，将采取以下评估方

式：

1.学员满意度调查：培训结束后，对学员进行满意度调查，

了解培训的质量和内容是否符合学员的期望。

2.培训成果评估：通过考核和实际工作的表现，评估学员在

培训结束后所掌握的知识和技能，并作为评定学员继续教育学时

的参考依据。

3.教师评估：学员对培训教师的教学态度和教学方法进行评

估，以改进培训教师的教学质量。

4.培训效果评估：定期对参加培训的学员进行跟踪调研，了

解培训对学员工作能力和素质的提升效果。

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五、培训安排

具体的培训安排根据学员的具体情况和工作安排进行调整，

以下为一般的培训时间表：

1.职业道德培训：2023年1月上旬，持续2天。

2.创新能力培养：2023年2月中旬，持续3天。

3.应用能力培养：2023年3月下旬，持续3天。

4.业务水平提升：根据学员的工作岗位和业务特点，安排不

同的培训时间。

5.知识更新：根据会议和研讨会的安排确定时间。

六、培训资源和需求

1.培训师资：根据培训内容的需要，邀请行业内的专业人士

担任培训讲师。

2.培训场地：根据学员的人数和需要，选择适合的培训场

地。

3.培训材料：准备培训所需的教材和学习资料，以便学员学

习和复习。

4.培训设备：提供培训所需的投影仪、电脑和音响设备等。

七、培训费用和资金来源

培训费用将由学员个人承担，资金来源可以包括个人自费和

企业资助。

八、培训效果

通过培训，预期达到以下效果：

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1.学员的职业道德素养得到提高，能够更好地履行职业责任

和社会角色。

2.学员的创新能力得到培养，能够主动寻求解决问题的创新

方法和思路。

3.学员的应用能力得到提高，能够灵活运用所学知识和技能

解决实际问题。

4.学员的业务水平得到提升，能够胜任更高级别的工作岗

位。

5.学员的知识结构得到更新，能够适应社会的发展和变化。

以上为2023