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银行职业规划职业规划3篇

银行职业规划职业规划篇1

银行面试常见问题：在五年的时间内，你的职业规划?

一般这种问题只是考察你有没有认真思考过所在行业的发展，还是看见公司

就投，只是抱着一种试试看的态度，抑或是只要专业差不多对口，甚至能找到工

作就行的态度;对方考察的是更多的是你的求职态度。对方不希望招到一个来混

日子的人，而是有职业抱负的人，有抱负的人才有干劲。

回答提示：五年分3个阶段：

NO1.第一年：熟悉工作环境，同公司文化融为一体。熟悉行业背景，进而深

入的了解本行业，不断发现自己需要学习改进的地方。提升自己，进而为自己提

出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。

NO2.第二、三年：丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己

的规划，成为本领域的专家。同时培养自己的人际关系

NO3.第四、五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐。

参考答案：

如果你报考的是行政助理之类的岗位，所以你在被问及职业规划的时候需要

你能够结合具体的工作岗位来谈，比如是行政文员，因为这个岗位算是初级岗位，

要求不是很高，最主要的就是能够按部就班的做事，不出错就可以了，至于发展

方向就是做到行政经理，最后是行政总监了。那么你回答的时候首先就说由于你

的性格比较踏实，做事比较细心，所以前期就是希望能够在这个岗位好好积累，

然后在做好本职工作和听从领导安排的基础上进一步锻炼自己的沟通和协调能

力，让自己逐渐胜任为一名行政经理。

面试的时候，以下3个素质是银行最看重的：

1、抗压能力

一个普通的银行柜员，一天要操作100笔以上的业务。大型国有银行，如工

商银行的客户接待量就更大，这些客户中有30%以上的人可能会存在不太礼貌，

不太尊重人的情况，甚至会被客户投诉，所以，作为柜员或客服人员一定要能够

抗压。

2、善于沟通

每天操作大量的业务，还可能有营销任务，即对客户销售银行的理财产品，

所以应聘银行的人一定要善于与人沟通，要有一定的人际沟通技巧。

3、注意形象

银行通常会以貌取人，因为银行的柜员代表着银行的形象。比如我们自己去

银行办事的时候，如果柜员形象不好、不礼貌，也会影响我们对这家银行的认可。

所以，应聘银行的岗位一定要注意外表，面试时一定要穿正装。

另外，面试过程对面试官一定要有礼貌，银行是服务行业，非常重视这个。

当然，以上3项是银行招聘普遍关注的特点，不同的的银行在招聘时也会有

各自的关注重点。有心进银行的大学生，可以通过去银行办理业务，直接观察柜

员的工作，更直观地了解这个岗位的工作要求。

求职者在面试中会遇到各种各样的招聘官提问?其中关于职业规划的问题越

来越受企业HR重视。近期前来向阳生涯做职业咨询的许多客户都反映，他们在

求职面试时，常常会被面试官问至自己是如何做职业规划的。到底怎样的

回答才会受到HR的欣赏?

当HR问：请问你为什么选择来我们公司?你对自己未来五年的职业规划是

什么?

方法与策略：

这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。

而此时需要传递给HR的信息是：1、你是有备而来的，因为对自己是有职业规划

的，所以求职投简历都是经过一番思考的，而不是海投盲投的结果。2、表明

自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。3、你有着良好的职业规划，

清楚地知道未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。

回答：

我希望从现在开始，五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，通过

不断的努力后，最好能有几次晋升，希望可以从培训助理做到培训主管，最后成

为培训经理甚至是行业内出色的培训专家。未来的五年，不管是向上提升，还是

在企业内横向调动，对我个人来说，希望找到一家愿意做相互投入的企业待上一

段时间。希望我的加入可以给公司带来更大的商业价值，同时我也希望自己能够

在企业的平台上得到进一步的职业能力提升。

效果及分析：

真诚的表述和对自己明确的定位让HR觉得你很是培训助理的不二人选，同

时也充分表现出她对自己的职业定位以及发展路径是十分清晰的，因而会让你在

众多应聘者中脱颖而出，顺利拿到了这个offer。

专家点评：

其实求职面试远没有想象中那么难。能够做好工作的人，并不一定能找到好

的工作，找到好工作的人，