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2024年机关党委纪检部门党建工作总结汇报

2024年，机关党委纪检部门紧密围绕党的纪律检查工作要求，结合机关工作实际，以强化监督执纪问责为核心，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为机关各项工作的顺利开展提供了坚强的纪律保障。

一、教育为先，筑牢思想防线

（一）多形式开展廉政教育活动

一是本年度组织廉政专题学习活动X次，累计覆盖机关党员干部达X余人次。其中，集中授课X次，邀请了党校专家、纪检监察战线的资深同志前来授课，围绕党纪国法解读、廉政案例剖析等主题，为党员干部带来了深入浅出的讲解。如，在一次关于《中国共产党纪律处分条例》的解读讲座中，专家通过对实际案例的详细分析，让党员干部深刻理解了条例中的各项规定，讲座后的问卷调查显示，党员干部对条例的理解程度较之前提升了X％。

二是小组讨论学习X次，以党支部为单位，组织党员干部针对特定的廉政主题展开讨论。如，在讨论“如何在日常工作中防范廉政风险”时，党员们结合自身岗位实际，提出了许多切实可行的建议，共收集到有效建议X条，其中X条被纳入机关廉政风险防控措施中。

三是线上廉政课程学习X次，利用网络学习平台，推送了一系列廉政教育课程，要求党员干部自主学习并完成课程后的测试。从测试结果来看，平均成绩达到了X分，优秀率（X分及以上）为X％。

（二）广泛宣传营造廉政氛围

一是制作并发放廉政宣传资料X份，包括廉政海报、宣传手册、警示教育片等。廉政海报张贴在机关大楼的各个显眼位置，宣传手册发放到每一位党员干部手中，警示教育片则组织全体党员干部集中观看。如，我们制作的一部关于职务犯罪案例的警示教育片，片中真实的案例、深刻的忏悔让许多党员干部深受触动，观看后组织的观后感交流活动中，党员干部们纷纷表示要时刻警醒自己，坚守廉洁底线。

二是利用机关内部网站、微信公众号等平台发布廉政文章、信息X条，内容涵盖廉政政策解读、廉政故事分享、廉政工作动态等。其中，一篇关于“身边的廉政榜样”的文章阅读量达到了X次，点赞数超过X次，在机关内部引起了强烈的反响，有效激发了党员干部学习榜样、廉洁从政的热情。

二、制度为纲，规范权力运行

（一）完善纪检工作制度体系

一是对原有纪检工作制度进行全面梳理，修订完善了X项制度，新增了X项制度。如，修订后的《机关党委廉政谈话制度》，进一步明确了谈话的类型（包括例行谈话、任前谈话、提醒谈话等）、谈话的流程（从谈话前的准备工作到谈话后的跟踪反馈）以及谈话的记录要求等。自制度修订实施以来，已开展各类廉政谈话X人次，通过谈话发现并解决潜在廉政风险问题X个。

二是制定了《机关纪委监督执纪工作规范》，详细规定了监督执纪的工作原则、工作程序、工作纪律等内容。在处理一起违纪案件时，严格按照该规范操作，从案件受理、初步核实、立案审查到最后的审理处分，每个环节都做到了程序合法、证据确凿、处理恰当，得到了机关党员干部的认可，也为今后的监督执纪工作提供了范例。

（二）强化廉政风险防控机制

一是深入开展廉政风险排查工作，共梳理出机关各部门廉政风险点X个，其中高风险点X个，中风险点X个，低风险点X个。如，在财务部门，资金审批、预算编制、财务报销等环节被确定为高风险点；在人事部门，干部选拔任用、职称评定等环节为中高风险点。针对这些风险点，制定了相应的防控措施X条。

二是建立廉政风险动态管理机制，定期对廉政风险点和防控措施进行评估和调整。在今年下半年的一次评估中，根据机关工作职能的调整和外部环境的变化，新增廉政风险点X个，修改防控措施X条，确保廉政风险防控工作始终与实际情况相适应。

三、监督为要，确保风清气正

（一）加强日常监督检查

一是开展工作纪律监督检查X次，重点检查机关干部的上下班考勤、工作时间在岗情况等。在检查过程中，发现并纠正迟到早退现象X人次，对X名长期存在迟到早退问题的干部进行了诫勉谈话，并将考勤情况与年度考核挂钩，有效改善了机关工作纪律。

二是进行作风建设监督检查X次，通过明察暗访的方式，检查机关干部的服务态度、工作效率、办事推诿等情况。在一次对窗口部门的作风检查中，发现某部门存在服务态度冷淡、业务办理流程不清晰等问题，立即责令该部门整改，并对相关责任人进行了批评教育。整改后，该部门的服务满意度从之前的X％提升到了X％。

（二）深化专项监督检查

一是针对机关工程项目招投标开展专项监督检查X次，对X个工程项目的招投标过程进行了全程监督。在监督过程中，严格审查招投标文件、投标单位资质、评标过程等环节，确保招投标活动公开、公平、公正。如，在一个重大工程项目招投标中，发现有一家投标单位资质存在疑点，经进一步核实后，取消了其投标资格，保障了项目招投标的合法性。

二是对物资采购进行专项监督检查X次，审查采购合同X份，涉及采购金额X万元。通过检查，规范了物资采