维修企业质量信誉工作总结.pdfVIP

篇一：修理厂质量信誉考核总结

修理厂质量信誉情况总结

一年来，我厂严格执行一类企业开业条件和《机动车维修管理规定》，

加强企业内部管理，增加高科技维修设备，完善质量管理，积极参加运管

处组织的各项培训工作，通过一年的工作实践，我们对增强安全意识有了

新的认识，经营上也有了新的改观，现将过去一年的工作情况总结如下：

经营管理方面

建立了一套责任明确，奖惩合理的管理制度，将员工的安全责任、维

修质量、工作进度、服务态度等每一个坏节纳入管理之中，明确每一个岗

位的责任，制定相应的奖罚标准，与经济挂钩，激励每一位职工以更大的

热情、更大的干劲投入工作。

二

人员的管理和培训工作

严格执行一类企业开业标准，使修理厂的人员设置与资质级别匹配，

做到工作人员持征上岗。建立了人员技术档案，将员工的学历证明、职称

证明、培训考核情况一并归入档案。

加强职工的培训工作，根据目前汽车维修行业的技术要求，

必须培养一支业务精干的技术队伍。对现有工作人员进行培训，通过

培训工作达到了一定效果，员工的精神面貌和技术水平有了明显的提升。

修理厂自有设备的维护工作一律责任到人，并将相关责任与经济挂钩，

实行每月都对自有设备进行两次例行定期保养检查，并将检查刻录和维修

保养存档。

四

加强消防安全及车间安全隐患排查工作

修理厂组织人员每月两次定期对厂区进行安全消防及安全隐患排查，

发现不安全因素立即提出书面整改，对相关人员进行谈话，并下发整改通

知书立即整改。

五

强化安全管理，落实各项制度，严格执行车辆各级维护工艺

建立健全安全生产目标管理责任制，完善安全生产管理制度，实行安

全绩效管理、制定安全管理岗位工作标准、完善应急救援预案。加强安全

生产责任考核落实，实现安全管理。明确安全责任，把安全责任覆盖到每

员工，落实到每个经营管理环节，切实把安全管理工作落实到岗到人，确

保安全措施与执行到位，安全宣传与制度到位，安全责任与奖惩到位，尽

可能消除安全管理和制度存在盲点现象。强化安全生产监管职能。严格控

制特种操作人员岗位，所有维修人员都必须符合修理厂资质要求，做到持

证上岗。严格车辆，维修管理制度，切实履行安全生产服务保障职

能，认真落实车辆维护保养制度，严格执行车辆各级维护工艺，加大

了厂部安全生产考核力度。

车辆在维修过程中做到重点内容进行重点检查，如车辆维修竣工出厂

合格制度，车辆维修合同制度等等进行责任落实，确保质量，完善企业质

量管理重点把关。

XX年对发动机二级维护的车辆没有签发维修出厂合格证，当时对档

案管理认识不够，修理厂今年特别要求，建立齐全的二级维护档案（包括

发动机的单项二级维护），一车一档，完善公司车辆维护档案，修理厂各

部门对车辆维修过程严格把关，从而形成了完整的车辆维修记录，接车记

录，进厂检验记录结算

清单，各种记录随着车辆修竣工结算一并进入车辆维修档案，修理厂

有专人进行存档并将客户相关信息录入电脑，以便以对客户进行回访和提

醒。

七

加强配件管理

修理厂建立健全了采购登记制度，材料及零件配件进库由专人验收，

材料进库后由库管员入帐，并做到帐、实物相符合，月底要上交修理厂当

月进、存、核算表，以便公司统计生产进度。配件进行分门别类，摆放整

齐，卡片上详细记录购买日期，供应商品名称、地址、产品名称、规格型

号、生产厂名及合格证等等，原厂配件、副厂配件标识清晰、明码标价。

对于维修更换下的旧配件，一律还给车主，车主不要的，进行明确登记。

同时，库房

领取配件时由库管员进入库房内部拿取。库房内部放置易燃物品的货架，

在明显的部位设置了消防器材，以便发生事故发生初期立即反应，进行扑

灭工作。

提高员工服务水平

篇二：

XX维修企业质量信誉考核工作总结

XX维修企业质量信誉考核工作总结

为加快武当山特区机动车维修企业诚信机制建设，规范维修经营行为，

为建立和完善优胜劣汰的市场竞争机制及退出机制，引导和促进机动车维

修企业依法经营、诚实守信、公平竞争、优质服务，根据市局制定的的

《十堰市机动车维修企业质量信誉考核实施细则》的要求，我所从今年三

月份开始对辖区三家二类维修企业进行了质量信誉考核工作，现将考核情

况总结如下：

一、加强组织领导，确保考核见实效

为切实加强维修企业质量信誉考核的组织领导，我所成立了

以所长为组长，驾培科科长为副