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产品研发人员—竞业禁止合同范本4篇

篇1

竞业禁止协议

本协议旨在保护本公司（以下简称“公司”）的重要商业利益及核

心竞争力，同时确保产品研发人员的职业操守和忠诚，防止因员工的

不当行为导致的损失。参与本协议的研发人员（以下简称“员工”）需

严格遵守竞业禁止规定，以维护公司与其他合作伙伴的商业信任和合

作稳定性。以下为协议详细内容：

一、定义与说明

1.“竞业禁止”：指员工在公司任职期间及离职后一定期限内，

不得从事与公司业务相竞争的工作、活动或加入与公司存在竞争关系

的公司。

2.“商业秘密”：包括但不限于产品设计、研发过程、技术秘密、

客户信息等。

二、适用范围

本协议适用于公司所有产品研发人员，包括但不限于研发部门员

工、实习生、临时工等。员工在签署本协议后，需遵守协议中的所有

条款和条件。

三、竞业禁止期限

员工离职后，竞业禁止期限为XX年。在此期间，员工不得从事与

公司业务相竞争的活动或加入竞争公司。此期限可根据实际情况适当

调整。

四、保密义务

1.员工在职期间及离职后均应对公司的商业秘密进行保密，不得

泄露或非法使用。违反保密义务的行为将导致法律责任。

2.员工不得擅自复制、携带涉及公司商业秘密的文件或物品离开

公司。若因工作需要携带或拷贝商业秘密离开公司，必须获得公司领

导的书面批准。

五、禁止行为

员工在任职期间及离职后竞业禁止期限内，不得从事以下行为：

1.直接或间接参与任何与公司业务相竞争的业务活动；

2.以个人名义或以任何第三方名义投资于与公司有竞争关系的公

司或企业；

3.引诱或企图引诱公司的合作伙伴、客户或员工离开公司；

4.以任何方式泄露公司的商业秘密；

5.其他任何对公司构成竞争或损害的行为。

六、违约责任

员工违反本协议规定的竞业禁止和保密义务，除承担法律责任外，

还应向公司支付违约金。违约金的具体数额将根据员工违反协议的程

度及造成的损失确定。此外，员工应承担因违约行为导致的所有法律

后果。

七、协议解除与终止

协议解除需经双方协商一致或通过法律途径解决。在协议期限内，

若员工遵守协议规定并履行保密义务，协议期满自然终止。若员工违

反协议规定，公司有权要求员工承担相应的法律责任并终止本协议。

八、法律适用与争议解决

本协议适用中华人民共和国法律。如因本协议产生争议，双方应

首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地人民法院提起

诉讼。

九、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效；

2.本协议一式两份，公司与员工各执一份；

3.未尽事宜，可另行协商补充。

公司（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________

员工（签字）：___________________

日期：___________________

篇2

竞业禁止协议

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

乙方：[研发人员姓名]（以下简称乙方）

鉴于乙方在甲方任职期间有可能接触和掌握甲方的核心技术、商

业秘密等重要信息，为预防乙方的相关行为对甲方的竞争力造成不利

影响，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本

协议，以明确乙方的竞业禁止义务，并保障甲方的合法权益。

一、竞业禁止事项

乙方承诺在任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相

竞争的其他企业（包括但不限于同行业其他相关企业）从事与甲方相同

或类似产品的研发、生产、销售等任何形式的竞争性行为。包括但不

限于以下情形：

1.直接或间接受雇于与甲方业务相竞争的其他企业；

2.直接或间接帮助与甲方业务相竞争的其他企业开发、生产、销

售同类产品；

3.直接或间接在与甲方业务相竞争的其他企业担任顾问或提供技

术咨询等。

二、竞业禁止期限

乙方的竞业禁止期限为离职后XX年。竞业禁止期限内，乙方需严

格遵守本协议规定的竞业禁止义务。

三、保密义务

乙方在任职期间及离职后，对于接触到的甲方任何商业秘密或其

他知识产权均应严格保密，不得泄露或非法使用。乙方承担保密义务

的范围包括但不限于以下内容：

1.甲方所有的技术资料、源代码、产品配方