2024停薪留职合同协议书律师拟定版.docxVIP

?合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经双方协商一致，特订立本停薪留职合同协议书，以共同遵守。

第一条停薪留职原因

1.1乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职的申请。

1.2甲方经审慎考虑，同意乙方的停薪留职申请。

第二条停薪留职期限

2.1本停薪留职合同协议书的期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2如乙方在停薪留职期满后愿意返回甲方工作，甲方有权根据实际情况决定是否重新接纳乙方。

第三条停薪留职期间的权利和义务

3.1乙方在停薪留职期间，不得以甲方的名义从事任何活动，不得损害甲方的利益。

3.2甲方在停薪留职期间，仍享有乙方的知识产权和竞业限制条款中所规定的权利。

第四条停薪留职期间的经济补偿

4.1甲方在乙方停薪留职期间，不承担任何工资、奖金、福利等经济补偿。

4.2乙方在停薪留职期间，不得要求甲方支付任何经济补偿。

第五条保密协议

5.1乙方在停薪留职期间，仍需遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

第六条合同的解除和终止

6.1在停薪留职期间，如甲方发生重大变更，本合同自行解除。

6.2如乙方在停薪留职期间违反本合同的任何条款，甲方有权立即终止本合同。

第七条争议解决

本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

注意事项：

1.确保合同双方主体资格合法，具有签订合同的能力和资格。

解决办法：在合同签订前，对合同对方的法人资格、营业执照、代表人等进行审查，确保其具备签订合同的资格。

2.合同内容应符合法律法规，不得违反国家强制性法律规定。

解决办法：在合同签订前，对涉及的法律规定进行查询，确保合同内容合法有效。

3.明确合同双方的权利和义务，避免因模糊不清导致纠纷。

解决办法：在合同中详细列明各方的权利和义务，使用明确、具体的语言描述。

4.注意保护商业秘密和知识产权，防止泄露或侵权。

解决办法：在合同中设立专门的保密条款和知识产权保护条款，明确双方的权利和义务。

5.合同履行过程中出现争议，应及时采取解决措施，避免影响合同的履行。

解决办法：在合同中约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

6.注意合同的履行期限和履行地点，确保合同能够顺利履行。

解决办法：在合同中明确约定履行期限和履行地点，便于双方履行合同义务。

7.合同的签订和履行过程中，应严格遵守相关法律法规和政策规定。

解决办法：在签订和履行合同过程中，了解并遵守相关法律法规和政策规定。

法律名词及名词解释：

1.甲方：指合同中承担义务的一方。

2.乙方：指合同中享有权利的一方。

3.停薪留职：指员工在保留职位的前提下，暂时停止领取工资的一种制度。

4.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密，未经对方同意不得泄露的协议。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。

7.竞业限制：指在劳动合同或保密协议中，用人单位要求劳动者在离职后一定期限内不得在同一行业从事类似工作的约定。

8.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决的过程。

应用场合：

1.企业员工因个人原因提出停薪留职申请时。

2.企业与员工协商一致，同意员工停薪留职时。

3.需要明确停薪留职期间双方的权利和义务时。

4.需要对停薪留职期间的经济补偿进行约定时。

5.需要保护企业商业秘密和技术秘密时。

6.需要对合同履行过程中的争议解决方式进行约定时。

补充条款：

1.停薪留职期间的保险福利待遇。

2.停薪留职期间的工作交接事宜。

3.停薪留职期间的企业培训和职业发展支持。

4.停薪留职期满后，员工返回企业的相关安排。

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