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企业道德与社会价值观管理制度

第一章总则

第一条目的和依据

为规范企业成员的行为准则和价值观念，提高企业的道德水平和社

会责任意识，依据《中华人民共和国劳动法》《公司法》等相关法律

法规，订立本管理制度。

第二条适用范围

本管理制度适用于本企业全部员工，包含正式员工、合同制员工、

临时工等。

第三条定义

1.企业道德：指企业成员在工作和生活中应当遵守的基本行

为准则，包含公正、诚信、奉公守法等。

2.社会价值观：指社会公认的美好与正确的价值观念，包含

敬重个人权利、维护社会公平正义、保护环境等。

第四条遵守法律法规和道德规范

企业成员应当遵守国家法律法规和道德规范，不得以任何理由违法

或违反道德准则。

第二章企业道德管理

第五条诚信与诺言

1.企业成员应当恪守诺言，履行合同义务，不得随便撤销或

更改承诺。

2.企业成员在与供应商、客户等进行交往过程中，应当保持

诚信，不得有意诳骗或虚假宣传。

第六条保护企业利益

1.企业成员应当为企业利益着想，忠诚于企业，不得从事损

害企业利益的行为，包含偷窃、贪污、挪用资金等。

2.企业成员对于企业机密和商业秘密应予以保密，不得泄露

给与企业利益可能发生冲突的第三方。

第七条公平与公正

1.企业成员在处理企业内部事务时，应当公平、公正地对待

每一个成员，不得有任何鄙视或偏袒行为。

2.企业成员在与外部方进行交易时，应当本着公平原则，不

得参加不正当竞争或贿赂等行为。

第八条健康与安全

1.企业成员应当树立健康意识，保护本身和他人的身体健康，

不得在工作场合吸烟或饮酒。

2.企业成员在工作中应当遵守安全规章制度，注意安全防护，

防备事故的发生。

第三章社会价值观管理

第九条敬重个人权利

1.企业成员应敬重他人的人格尊严和隐私权，不得进行人身

攻击、人肉搜寻等侵害他人权益的行为。

2.企业成员应敬重他人的宗教信仰和思想观点，不得针对个

人信仰或观点进行鄙视或攻击。

第十条维护社会公平正义

1.企业成员应当遵守国家法律法规，不得从事违法活动，损

害社会公平正义。

2.企业成员应当乐观参加慈善和公益事业，为改善社会环境、

促进社会和谐发挥乐观作用。

第十一条保护环境

1.企业成员应当树立环保意识，合理利用资源，减少能源消

耗和污染。

2.企业成员应当遵守环保法规，不得进行污染环境的行为，

乐观参加环境保护活动。

第四章激励与监督

第十二条激励机制

1.企业将建立激励机制，对乐观遵守企业道德和社会价值观

的员工予以适当嘉奖和表扬。

2.企业将组织培训和讲座，提高员工的道德水平和社会责任

意识。

第十三条监督与惩罚

1.企业将建立内部监督机制，定期对企业成员的行为进行检

查和评估，及时发现违反规定的行为。

2.对于违反企业道德和社会价值观的行为，将依据企业规定

予以相应惩罚，包含警告、罚款、停职或解雇等。

第五章附则

第十四条责任与义务

企业成员应当认真学习和遵守本管理制度，履行本身的道德责任和

社会义务。

第十五条解释权

本管理制度的解释权归企业管理负责人全部。

第十六条生效日期

本管理制度自公布之日起生效，并取代以前的有关规定。

以上为企业道德与社会价值观管理制度的认真规定，请各位员工认

真学习、遵守，并将其融入到工作和生活中，共同营造道德与价值观

的良好氛围，为公司的发展做出乐观贡献。