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网络与信息安全管理中心人员离职通知规
定
1.背景
为加强网络与信息安全管理中心的人员流动管理，规范人员离
职程序，保障信息安全和工作连续性，特制定本离职通知规定。
2.适用范围
本规定适用于网络与信息安全管理中心的所有工作人员，包括
正式员工、合同工等。
3.离职通知要求
3.1.员工在离职前应提前向直接主管提出离职申请，并在申请
中注明离职原因和离职日期。
3.2.主管在接到离职申请后，应尽快召开离职通知会议，通知
相关部门和人员，确保工作的交接和过渡。
3.3.在离职通知会议上，应明确离职人员的工作交接安排，确
保工作的连续性，并将离职人员所负责的项目和任务分配给其他团
队成员。
3.4.离职申请获得批准后，离职人员应按照公司要求进行离职
手续，包括交还公司财产、注销系统账号等。
4.工作流程操作指南
4.1.离职申请流程
4.1.1.离职人员将离职申请书提交给直接主管。
4.1.2.直接主管审批并提交给人力资源部门。
4.1.3.人力资源部门审核并将离职申请提交给上级领导审批。
4.1.4.上级领导审批后通知人力资源部门，人力资源部门通知
离职人员所属部门进行相关准备工作。
4.1.5.离职人员所属部门完成相关准备工作后，将离职人员的
相关信息通知给网络与信息安全管理中心。
4.2.离职通知会议流程
4.2.1.主管召集离职通知会议，通知相关部门和人员参会。
4.2.2.会议中明确离职人员的工作交接安排，将离职人员所负
责的项目和任务分配给其他团队成员。
4.2.3.会议记录人员记录会议内容并保存，并将相关信息通知
给离职人员所属部门。
4.3.离职手续操作流程
4.3.1.离职人员按照公司要求交还公司财产。
4.3.2.离职人员联系系统管理员注销其在公司系统中的账号。
4.3.3.离职人员将个人工作文件整理并交接给接任者。
5.责任与监督
5.1.相关部门应按照规定要求配合离职通知会议的召开，并确
保离职人员的工作交接顺利完成。
5.2.直接主管对离职程序的执行负有监督责任，并向上级报告
离职人员的情况。
6.评估与持续改进
为确保离职流程的顺利进行，网络与信息安全管理中心应定期
对离职通知规定进行评估，并进行必要的持续改进。
以上为网络与信息安全管理中心人员离职通知规定。
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