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小微企业发展策略探讨

1.引言

小微企业是我国经济发展的重要组成部分，其数量众多、分布广泛，对于促进市场竞争、推动就业、激发创新具有不可忽视的作用。然而，在当前经济环境下，小微企业面临着诸多挑战，如何突破困境，实现可持续发展成为亟待解决的问题。本文旨在探讨小微企业发展策略，分析现状，为小微企业的发展提供借鉴和参考。

1.1小微企业的定义与特点

1.1.1定义与分类

小微企业，通常指在我国境内依法设立、人员规模较小、经营规模相对较小的企业。根据我国国家统计局的标准，小微企业可分为中型、小型、微型三种类型，具体标准因行业而异。

1.1.2小微企业的特点

小微企业具有以下特点：

规模小：员工数量、资产规模、年销售额或年利润等方面均较小；

灵活性高：决策迅速，对市场变化适应能力强；

创新性强：在技术、管理、市场等方面具有较大的创新潜力；

风险较高：抗风险能力较弱，融资难、贷款难问题突出；

就业贡献大：吸纳大量劳动力，有利于促进社会就业。

1.2小微企业在我国经济发展中的地位与作用

1.2.1地位与贡献

小微企业占我国企业总数的绝大多数，是我国市场经济的重要参与者。据统计，小微企业创造了约60%的就业岗位，贡献了50%以上的税收，为我国经济发展做出了巨大贡献。

1.2.2意义与价值

促进市场竞争：小微企业数量众多，有利于形成充分竞争的市场环境，激发市场活力；

推动创新：小微企业具有较强的创新意识，有助于推动技术、管理等方面的创新；

带动就业：吸纳大量劳动力，降低社会失业率，维护社会稳定；

促进经济增长：小微企业的发展有助于扩大内需、促进消费，推动我国经济持续增长。

2.小微企业发展现状分析

2.1我国小微企业的发展概况

小微企业是我国国民经济的重要组成部分，近年来，随着国家政策的支持和市场环境的改善，小微企业得到了快速发展。根据我国国家统计局的数据，截至2021年底，全国小微企业数量达到8200多万户，占企业总数的90%以上，贡献了50%以上的税收，创造了60%以上的GDP，提供了80%以上的就业岗位。这些数据充分展示了小微企业在我国经济发展中的地位和作用。

2.2存在的问题与挑战

尽管小微企业取得了显著的成绩，但仍然面临一些问题和挑战。首先，融资难、融资贵是小微企业发展过程中普遍遇到的问题。由于信用等级较低、抵押物不足等原因，小微企业很难从银行获得贷款。其次，市场竞争激烈，尤其是在互联网时代，很多传统行业的小微企业面临着被淘汰的风险。此外，人才短缺、创新能力不足、政策落实不到位等问题也制约了小微企业的发展。

2.3影响小微企业发展的内外部因素

影响小微企业发展的因素有很多，可以从内部和外部两个层面进行分析。内部因素主要包括企业家的素质、管理水平、技术创新能力等。外部因素则包括政策环境、市场环境、产业链协同等。

在政策环境方面，国家近年来出台了一系列支持小微企业发展的政策，如减税降费、优化融资环境等，有助于缓解小微企业面临的压力。市场环境方面，随着消费升级和市场需求的变化，小微企业需要不断创新，提高产品和服务质量，以适应市场竞争。产业链协同方面，小微企业通过与大企业、上下游企业合作，可以共享资源、降低成本、提高竞争力。然而，如何把握这些内外部因素，实现小微企业可持续发展，是小微企业需要深入思考和探讨的问题。

3.小微企业发展策略探讨

3.1政策支持与落实

3.1.1政府政策对小微企业的影响

小微企业的发展受到国家政策环境的极大影响。政府通过税收优惠、财政补贴、简政放权等一系列政策措施，能够有效降低小微企业的运营成本，提高其生存和发展能力。此外，政府设立的中小企业发展基金，为小微企业提供融资支持，缓解了融资难、融资贵的问题。

3.1.2政策建议与改进

为进一步优化政策环境，建议政府在以下几方面进行改进：-加大税收减免力度，特别是在科技创新、环境保护等领域的税收优惠政策；-完善金融服务体系，鼓励金融机构为小微企业提供低息贷款和保险产品；-强化政策落实的监督机制，确保政策效果能够真正惠及小微企业。

3.2产业协同与创新发展

3.2.1产业链整合与优化

小微企业应通过产业链整合，与上下游企业建立紧密的合作关系，共享资源，降低成本，提高整体竞争力。此外，依托产业集群的优势，小微企业可以实现技术和信息的交流，促进技术创新和产品升级。

3.2.2创新能力提升

小微企业要注重技术创新和商业模式创新，通过以下途径提升创新能力：-加强与高校、科研机构的合作，利用外部智力资源；-建立企业内部创新激励机制，鼓励员工参与创新活动；-利用互联网和大数据技术，拓展市场渠道，提高产品和服务质量。

3.3企业内部管理改进

3.3.1人力资源管理

小微企业要重视人力资源管理，通过以下方式提高员工素质和效率：