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综合部岗位职责（20篇）

综合部岗位职责1

岗位职责：

1.负责公司综合文秘工作，为公司行政工作提供服务支持。包括文件、制度、总结、汇报的起草、修订，撰写各类公司项目申报的文件资料，协助部门负责人完成公司重要文件的起草。

2.外联协调，代表公司对外接待，处理外联关系，维持良好企业形象。

3.内部管控，负责公司规章制度的监督执行，贯彻落实公司的制度与流程，处理公司日常事务；

4.组织制定综合部年度、季度、月度工作计划和目标，并组织实施；

5.负责综合部绩效考核工作，以及各部门绩效考核资料的整理和核对。

6.负责员工劳动关系的处理事宜；负责公司人员招聘、员工培训；

7.策划、组织公司各项活动；

8.完成总经理交办的其它临时性工作

岗位要求：

1.形象气质佳；

2.具备良好的.沟通能力和技巧，较强的执行、应变能力；

3.具备人事管理工作经验，强烈的工作责任心；

4.文字功底优秀，思维清晰；

综合部岗位职责2

（1）贯彻落实公司有关决议、决定或指示，统筹、协调、督办重大事项并反馈落实情况；

（2）负责建立健全并监督实施公司行政、后勤相关管理制度或工作流程；

（3）负责各类合同的审核及公司有关法律事务的`协调，防范企业法律风险；

（4）负责档案、图书、文献资料、办公用品及固定资产、维修材料管理；

（5）负责文书、印信、电话、传真及资讯安全管理；

（6）收集整理公司内部信息，及时编写公司大事记；

（7）申办、管理好公司各种资质、证照；

（8）负责对市场商铺钥匙的统一管理、客户接房及商铺使用情况的抽查监督；

（9）负责职工大会、总经理办公会等会议筹备并提供会务后勤服务；

（10）负责员工活动、公司年会及市场类活动等公司对内对外重大团队活动的宣传策划、组织实施及协调工作；

（11）负责公司作息时间的调整、节假日及其它重要时段的值班排配；

（12）负责员工礼仪及日常行为规范管理。

综合部岗位职责3

1、依据年度策略进行区域年度/月度市场营销费用规划、实施、控制、评估；确保损益达成；

2、根据总部品牌策略进行辖区内终端门店推广活动的规划与落地执行；

3、终端促销人员管理，不断提高终端促销人员工作能力和向心力；

4、其他领导交办事项。

综合部岗位职责4

1、负责会议前的准备茶水、会议用品等工作。

2、负责会议室设备及服务用品的检查及报修。

3、负责保持会议室与服务区的干净整洁。

4、负责会后的会场整理。

5、负责会议室条幅，指示牌的`摆放及悬挂。

6、负责客人遗留物品的收集整理并及时上报。

7、负责会议临时更改信息的通知及发放。

8、完成上级交办的其它工作。

综合部岗位职责5

1、负责协调公司行政资源及关系维护，如管委会、物业等；

2、负责公司的资产、办公室管理及采购管理工作；

3、公司各类证照、资质、专利的申报、年审工作；

4、协助总部行政管理的各项规章制度监督执行与追踪；

5、负责公司重要客户的.来访接待工作；

6、负责银行往来业务，日常现金、支票的收与支出，及时登记现金及银行存款日记账；

7、每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符；

8、熟练银行账户操作；财务系统账务处理(金蝶、用友即可)；

9、熟悉开票(知悉普票、专票开具方法)、报税等相关事宜。

10、领导安排的其它临时工作。

综合部岗位职责6

岗位职责：

1、协助部门做好其他的辅助服务工作；

2、做好部门和其他部门的协调工作。

3、忠实执行，积极完成总经理委派的各项任务，负责整理总经理的各类资料、文件并分类保管及归档；

4、组织筹备公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议，安排会议议程，准备会议文件，并做好会议录，主动掌握有关决议的`执行情况；

5、协助完成有关项目的管理，制定有关项目的计划，监督项目实施情况；

6、推进公司企业文化建设工作，负责公司管理制度的执行等；

7、向上级汇报工作。

任职资格：

1、熟练操作office系列办公软件，能用英文发邮件并在商务洽谈中运用英语沟通。

2、本科及以上学历。

3、有良好的组织和沟通能力