2024年整顿劳动力市场秩序专项行动工作总结 .pdfVIP

2024年整顿劳动力市场秩序专项行动工作总结

2024年，我国劳动力市场秩序整顿工作取得了重要进展。本

次整顿工作是按照党中央的要求，着眼于解决劳动力市场中存在

的乱象，促进全体劳动者的合法权益保障和劳动力资源的优化配

置。经过一年的努力，我们取得了显著成果，下面就整顿劳动力

市场秩序专项行动工作进行总结如下。

一、工作背景与目标

本次整顿劳动力市场秩序专项行动是在当前我国经济发展阶

段和就业形势情况下发起的，旨在进一步加强对劳动力市场的监

管，规范劳动者与用人单位的权益保障机制，推动劳动力市场的

良性发展。具体目标如下：

1.提升劳动者的权益保障水平，保护其合法权益；

2.加强用人单位的规范化管理，提高劳动力市场的健康发展

水平；

3.完善劳动力资源的配置机制，提高劳动力市场的效率和生

产力；

4.建立健全的监管和惩治机制，打击劳动力市场的不法行

为。

二、工作重点与措施

本次整顿劳动力市场秩序专项行动以以下重点任务为中心，

采取一系列有效的措施推进工作：

第1页共4页

1.加强劳动法律法规宣传教育。通过开展劳动法律法规宣传

教育活动，提高劳动者对自身权益的保护意识，增强与用人单位

协商及维护合法权益的能力。

2.加强劳动力市场的监管力度。加大对招聘、用工等环节的

监管，加强对用人单位违法用工行为的打击力度，确保劳动力市

场的秩序和安全。

3.推进劳动合同制度的全面落实。加强对劳动合同签订、履

行情况的监管，督促用人单位与劳动者全面履行合同义务，实现

劳动关系的稳定和有序。

4.完善工资支付保障机制。推进工资支付保障制度建设，加

强对用人单位工资支付行为的监管，维护劳动者合法权益。

5.加强对非法竞争行为打击。严厉打击非法竞争行为，保障

用人单位的合法权益，维护公平竞争的市场环境。

6.健全劳动争议解决机制。加强劳动争议解决机构建设，强

化对劳动争议的调解和仲裁工作，促进劳动关系和谐稳定。

三、工作成果与收获

经过一年的努力，本次整顿劳动力市场秩序专项行动取得了

显著成果，具体表现在以下几个方面：

1.劳动者权益保障水平提升。通过加大宣传教育力度，提高

了劳动者的法律意识，劳动合同的签订率明显提高，非法竞争行

为得到了一定程度的遏制。

第2页共4页

2.用人单位规范管理水平提高。通过加强监管力度，推动用

人单位规范化管理，非法用工行为得到了有效遏制，劳动力市场

秩序进一步得到规范。

3.劳动力资源配置效率提升。通过完善劳动力资源的配置机

制，增加人才交流和流动，提高了劳动力市场的效率和生产力。

四、存在问题与改进方向

在整顿劳动力市场秩序专项行动中也存在一些问题，需要进

一步加以改进：

1.宣传教育力度有待加强。虽然在本次行动中加大了劳动法

律法规宣传教育的力度，但由于宣传覆盖范围广泛，宣传效果还

需要进一步提升。

2.监管力度还需加大。尽管在本次行动中加强了对劳动力市

场各环节的监管，但违法用工行为仍然存在，需要加大打击力度

和处罚力度。

3.劳动力资源配置还不够优化。虽然通过本次行动优化了劳

动力资源的配置，但由于一些用人单位仍然存在不合理、不公平

的用工方式，导致劳动力资源配置还存在一定问题。

五、工作展望与建议

在今后的工作中，需要进一步完善劳动力市场秩序，健全劳

动者与用人单位的权益保障机制，加强劳动力市场的监管，推动

劳动力资源的优化配置。具体建议如下：

第3页共4页

1.加大对劳动法律法规的宣传教育力度，提高劳动者的法律

意识和维权意识。

2.进一步加强对劳动力市场各环节的监管，加大打击违法用

工行为的力度。

3.推进劳动合同制度的全面落实，确保劳动关系的稳定和有

序。

4.加强工资支付保障机制建设，维护劳动者合法权益。

5.进一步推进劳动争议解决机制建设，提高劳动关系的和谐

稳定程度。

总之，2024年整顿劳动力市场秩序专项行动