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干部选拔任用工作整改情况汇报

干部选拔任用工作整改情况汇报

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干部选拔任用工作整改情况汇报

市委组织部：

201*年11月8日，贵部检查组对我会近三年以来会党组干部选拔任用工作情

况进行检查，对我会取得的工作成绩给予了充分肯定。同时，又结合实际，指出了

我们工作中存在的问题和不足，提出了中肯的意见和建议。接到反馈意见后，会党

组高度重视，先后召开了党组会进行专题研究，重新查找和剖析了存在的问题，积

极研究制定整改措施，做到正视问题不回避，发现问题必纠正，把《检查情况反馈

意见》作为进一步提高干部工作水平的新起点，认真做好整改工作。

一、进一步抓好《干部任用条例》和有关法规的学习宣传

会党组将继续把《干部任用条例》和干部任用工作“四项监督制度”的学习作

为一项经常性重要任务抓紧抓实，把《干部任用条例》和干部任用工作“四项监督

制度”作为组织人事干部业务学习的重点，使我会组工干部真正成为干部工作的

“政策通”和“活字典”。

二、进一步严格按照《干部任用条例》的规定办事努力做到严守程序一步不

偏，执行程序一步不缺，履行程序一步不错。坚持民主推荐程序，把民主推荐作为

干部提拔任职的必经程序，把民主推荐结果作为确定考察对象的重要依据，同时防

止简单地以票取人。严格按照规定的范围进行充分酝酿协商，认真听取有关方面的

意见。在讨论决定和任职环节上，坚持集体讨论决定，坚持集体研究决策，充分发

扬民主，不能搞临时动议。

三、认真制定整改措施，限时做好整改工作针对检查组反馈的我会近三年来在

干部选拔任用工作中存在的有待进一步加强的问题，我们专门召开会议研究制定整

改措施，指定专人负责要求在5天内完成整改工作，并在以后的工作中加以注意。

（一）针对我会个别干部的经济问题，会党组本着实事求是原则积极配合有关

部门进行调查处理，并在今后工作中进一步加强对重点岗位干部的管理教育，严格

执行各类规章制度，避免类似问题发生。

（二）针对任免审批表、考察材料、党组讨论记录不够规范的问题，已要求组

织人事干部按照规范进行整理补缺，并指定专人完成整理党组讨论会议记录，并做

到今后统一标准，避免类似问题发生。（三）针对我会部分干部档案材料不全、存

档不及时等问题，已要求组织人事干部加强档案管理工作，将新材料及时归档，做

到干部档案完整齐全。

（四）关于干部培训的问题，我会将认真落实《干部任用条例》的规定，按照

贵部年度干部培训计划，积极组织未达到培训时间的同志进行培训。

201*年1月25日

扩展阅读：关于对干部选拔任用工作情况的自查报告

春毅市人民政府办公室党组

关于对干部选拔任用工作情况的自查报告

201*年1月

根据《关于对干部选拔任用工作情况进行自查的通知》（春组通字201*3号）

的有关要求，我办结合自身实际，对201*年至201*年干部选拔任用情况进行了认

真的自查。现将有关情况报告如下：

一、近三年市政府办公室干部选拔任用工作的总体情况（一）深入学习《干部

任用条例》，营造良好的学习氛围，牢固树立正确用人导向。我办以贯彻落实《干

部任用条例》为重点，坚持把学习《条例》同本单位干部选拔任用工作的实际结合

起来，不断提高干部选拔任用工作水平；坚持把贯彻《条例》同促进本单位业务工

作的实际结合起来，不断增强干部选拔任用工作的自觉性、紧迫感和责任感。三年

来，市政府办党组按照市委、市委组织部的要求，认真组织学习宣传《干部任用条

例》。一是利用党组中心组学习机会专题学习《干部任用条例》，让班子成员掌握

干部任用的程序及条件，树立正确用人导向；二是利用每周例行的理论学习时间，

召集办公室全体工作人员对《干部任用条例》及有关文件进行了进一步传达学习。

在集中学习的基础上，党组还要求全体干部职工，在业余时间抓好自学。

（二）坚持干部任用条件，严格干部任用程序，提高选

拔任用工作的规范化程度。贯彻执行《干部任用条例》，就是要严格按《干部

任用条例》规定的原则和程序选拔任用干部，积极履行好《干部任用条例》所赋予

我们的职责，真正从源头上防止和克服用人上的不正之风。201*年以来，市政府办

共提拔机关、直属单位科级干部21人次，平级交流任命科级干部28人次，都能按

照《干部任用条例》规定要求，坚持正确的用人导向，牢牢把握德才兼备，任人唯

贤这个核心，严格程序，按章办事，坚持原