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2024年度体育赛事临时用工合同
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用工单位)
1.2乙方(临时工)
第二条:合同期限
2.1合同开始日期
2.2合同结束日期
第三条:工作内容
3.1乙方的工作职责
3.2乙方的工作地点
3.3乙方的工作时间
第四条:工资待遇
4.1乙方的工资标准
4.2乙方的工资发放时间
4.3乙方的工作补贴
第五条:劳动保护
5.1乙方的劳动保护措施
5.2乙方的人身意外保险
第六条:违约责任
6.1甲乙双方违反合同的赔偿责任
6.2甲方解除合同的条件
6.3乙方解除合同的条件
第七条:争议解决
7.1合同争议的解决方式
7.2争议解决的地点和机构
第八条:其他条款
8.1保密条款
8.2知识产权归属
8.3不可抗力
第九条:合同的签订和生效
9.1合同签订的时间和地点
9.2合同的生效条件
第十条:合同的变更和解除
10.1合同变更的条件
10.2合同解除的条件
第十一条:双方的权利和义务
11.1甲方的权利和义务
11.2乙方的权利和义务
第十二条:信息的保密和保护
12.1双方对合同相关信息保密的义务
12.2双方对商业秘密的保护
第十三条:合同的转让
13.1合同的转让条件
13.2合同转让的有效性
第十四条:附件
14.1附件一:工作职责详细说明
14.2附件二:工资待遇详细说明
14.3附件三:劳动保护详细说明
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
第二条:合同期限
2.1合同开始日期:本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.2合同结束日期:本合同有效期至2024年度体育赛事结束之日止。
第三条:工作内容
3.1乙方的工作职责:乙方应按照甲方的要求,完成指定的工作任务,包括但不限于赛事筹备、现场管理、赛事执行等工作。
3.2乙方的工作地点:乙方的工作地点为甲方指定的工作地点,包括但不限于体育场馆、会议室、办公室等。
3.3乙方的工作时间:乙方的工作时间根据赛事安排确定,乙方应保证在赛事期间全天候待命,并根据甲方的工作需要提供服务。
第四条:工资待遇
4.1乙方的工资标准:乙方的日工资标准为人民币元。
4.2乙方的工资发放时间:乙方的工资将在每个月的一个工作日发放。
4.3乙方的工作补贴:乙方根据工作地点、工作性质和工作时间,可享受一定的工作补贴。具体补贴标准由甲方根据实际情况制定,并通知乙方。
第五条:劳动保护
5.1乙方的劳动保护措施:甲方应按照相关法律法规的要求,为乙方提供必要的劳动保护措施,包括安全培训、劳动防护用品等。
5.2乙方的人身意外保险:甲方为乙方购买人身意外保险,保险期限与本合同有效期相同。保险金额、保险条款等具体事项由甲方与保险公司协商确定。
第六条:违约责任
6.1甲乙双方违反合同的赔偿责任:如甲乙双方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担相应的赔偿责任。
6.2甲方解除合同的条件:甲方有权在合同有效期内,因乙方严重违反甲方规章制度、工作失职、违反法律法规等原因解除本合同。
6.3乙方解除合同的条件:乙方有权在合同有效期内,提前30天书面通知甲方解除本合同。
第七条:争议解决
7.1合同争议的解决方式:如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
7.2争议解决的地点和机构:本合同争议解决的地点为甲方所在地,争议解决的机构为甲方所在地人民法院。
第八条:其他条款
8.1保密条款:乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密、内部信息等予以保密,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。
8.2知识产权归属:乙方在合同期间所创作的成果,包括但不限于文字、图片、视频等,除乙方可证明为个人创作的外,其余均为甲方所有。
8.3不可抗力:因不可抗力导致乙方无法履行合同义务的,乙方不承担违约责任。不可抗力包括但不限于自然灾害、社会事件等。
第九条:合同的签订和生效
9.1合同签订的时间和地点:本合同于年月日,在甲方所在地签订。
9.2合同的生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。
第十条:合同的变更和解除
10.1合同变更的条件:甲乙双方经协商一致,可以对本合同的部分内容进行变更。
10.2合同解除的条件:甲方有权在合同有效期内,因乙方严重违反甲方规章制度、工作失职、违反法律法规等原因解除本合同。乙方有权在合同有效期内,提前30天书面通知甲方解除本合同。
第十一条:双方的权利和义务
11.1甲方的权利和义务:
(1)按照本合同的约定,按时足额支付乙方工资及补贴。
(2)为乙方提供劳动保护措施,购买人身意外保险。
(3)按照本合同的约定,为乙方提供工作条件和工作环境。
(4)对本合同约定的保密信息进行保密,不得泄露给第三方。
11.2乙方的权利和义务:
(1)按照本合同的约定,
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