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特殊人才引进合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（引进人才）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，为期_________年。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，并按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和岗位。

3.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。

2.乙方在合同期内享受法定节假日和婚假、产假等带薪休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方在合同期内的工资报酬为每月_________元，甲方应在每月_________日之前向乙方支付工资。

2.乙方在合同期内享受相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、补贴等。

3.甲方可以根据乙方的工作表现和工作成果，给予乙方相应的奖励。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在合同期内享受相应的社会保险待遇。

3.甲方可以根据乙方的需要，提供其他福利待遇。

六、保密义务

1.乙方应对甲方的商业机密和技术秘密承担保密义务。

2.乙方不得在合同期内或合同结束后泄露甲方的商业机密和技术秘密。

3.乙方应对甲方的客户信息和供应商信息承担保密义务。

七、竞业限制

1.乙方在合同期内不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

2.乙方在合同结束后的一年内不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

3.乙方在合同期内和合同结束后，不得将甲方的商业机密和技术秘密泄露给任何有竞争关系的单位或个人。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内擅自离职或违反其他约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方在合同期内违反约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（人才）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本人才引进合同。

一、合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_____年。

2.甲方在合同期内有权按照相关规定终止本合同，但应提前_____天以书面形式通知乙方。

3.乙方在合同期内有权按照相关规定终止本合同，但应提前_____天以书面形式通知甲方。

二、工作内容和地点

1.甲方聘请乙方从事的工作内容为：_________。

2.乙方应在甲方指定的地点完成工作任务。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和地点，但应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_____天工作制，每天工作_____小时。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。

3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_____元/月。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

3.甲方应根据国家法律法规和内部规定为乙方缴纳社会保险费。

五、保密义务

1.乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在甲方工作期间及离职后，应继续履行保密义务。

3.甲方应对乙方的保密工作给予支持和保障。

六、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。

2.甲方未按合同约定向乙方支付劳动报酬或提供劳动条件的，应按规定承担相应的法律责任。

3.乙方在甲方工作