2024年度临时雇佣合同模板：广告制作与发布服务.docx

2024年度临时雇佣合同模板：广告制作与发布服务

本合同目录一览

1.临时雇佣关系

1.1雇佣期限

1.2雇佣职责

1.3雇佣地点

2.工作内容

2.1广告制作

2.2广告发布

2.3工作成果交付

3.报酬及支付方式

3.1报酬金额

3.2报酬支付时间

3.3报酬支付方式

4.工作时间

4.1工作时间安排

4.2加班规定

4.3请假规定

5.保密协议

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3违反保密协议的后果

6.合同终止

6.1合同终止条件

6.2合同终止程序

6.3合同终止后的权益处理

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决地点

8.3适用法律

9.其他条款

9.1通知与送达

9.2合同的修改与补充

9.3合同解除

10.附件

10.1工作成果清单

10.2相关资质证明文件

11.合同签订日期

12.合同签订地点

13.雇佣方（甲方）签字

14.临时雇佣方（乙方）签字

第一部分：合同如下：

1.临时雇佣关系

1.1雇佣期限

本合同自双方签字之日起生效，雇佣期限为2024年度，即自2024年1月1日至2024年12月31日。除非双方另有约定，否则合同期满后，雇佣关系自然终止。

1.2雇佣职责

（1）按照甲方的要求，完成广告制作的全部工作；

（2）按照甲方的要求，负责广告的发布工作；

（3）按照甲方的要求，提供与广告制作和发布相关的其他服务。

1.3雇佣地点

乙方的雇佣地点为甲方指定的工作地点，除非双方另有约定。

2.工作内容

2.1广告制作

乙方应按照甲方的要求，完成广告的设计、制作和修改等工作，并确保广告内容的创意性、准确性和时效性。

2.2广告发布

乙方应按照甲方的要求，选择合适的广告发布渠道和时间，确保广告的发布效果和覆盖范围。

2.3工作成果交付

乙方应在甲方要求的期限内，向甲方交付符合甲方要求的工作成果。工作成果的具体要求和标准，详见附件一：工作成果清单。

3.报酬及支付方式

3.1报酬金额

乙方的报酬为人民币【】元整（大写：【】元整），根据实际完成的工作量和质量，按照双方约定的方式进行计算。

3.2报酬支付时间

甲方应在乙方完成工作后【】个工作日内，将应付报酬支付给乙方。

3.3报酬支付方式

甲方应付报酬可通过银行转账、现金支付等方式支付给乙方，具体方式由双方协商确定。

4.工作时间

4.1工作时间安排

乙方应按照甲方的要求，合理安排工作时间，确保按时完成工作任务。

4.2加班规定

乙方如需加班，应提前向甲方申请，并按照甲方的规定计算加班费用。

4.3请假规定

乙方如需请假，应提前向甲方提交书面请假申请，并经甲方批准。请假期间，乙方的工资待遇按照甲方制定的相关规定执行。

5.保密协议

5.1保密内容

乙方应对在雇佣期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。

5.2保密期限

乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除之日起【】年止。

5.3违反保密协议的后果

如乙方违反保密协议，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金【】元整（大写：【】元整）。

6.合同终止

6.1合同终止条件

本合同期满、双方协商一致解除或依法解除和终止。

6.2合同终止程序

合同终止前，乙方应将工作成果交付甲方，并办理相关离职手续。

6.3合同终止后的权益处理

合同终止后，乙方应归还甲方提供的办公设备、资料等物品，并按照甲方的要求处理与工作相关的其他事务。甲方应支付乙方合同约定的报酬，并依法支付乙方社会保险、公积金等福利待遇。

7.违约责任

7.1违约行为

双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

7.2违约责任承担

违约方应赔偿对方因此遭受的损失，并支付违约金【】元整（大写：【】元整）。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.2争议解决地点

争议解决的地点为甲方所在地。

8.3适用法律

本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

9.其他条款

9.1通知与送达

双方通过电子邮件、快递等方式互相送达合同文件、通知、声明、函件等，均视为有效送达。

9.2合同的修改与补充

本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出，视为本合同的组成部分。

9.3合同解除

除本合同另有约定外，任何一方不得单方面解除合同。一方违约导致合同不能履行或合同的目的无法实现，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。

10.附件

10.1