警示教育活动暨营商环境优化年推进会上的讲话 .pdfVIP

在2023年“清朗季”警示教育活动暨营商环境优化年推进会上

的讲话

同志们:

水深则鱼悦，城强则贾兴。今年以来，对于优化营商环境工作，我们是

月月调度，季季开会，这并不是在搞形式主义官僚主义。而是我们深知，

一个地方的发展，短期靠项目、中期靠政策、长期靠环境。特别是现在，

省、市对营商环境愈发重视，绩效考核占比由原来的2分提高至10分，可

以说，再怎么重视、再怎么强调、再怎么抓都不为过。继5月23日召开清

风季暨全区营商环境优化年大会后，今天，我们在这里召开清朗季警示教

育活动暨营商环境优化年推进会，就是要对优化营商环境再加压、再调度、

再部署，用营商环境的优化提升，推动--经济社会高质量发展。

刚才，我们一起观看了清朗季营商环境典型案例警示教育片，宣读了

工作方案、督查通报，请大家对照目标抓责任、对照差距抓短板、对照要

求抓落实。下面，我再强调三点意见:

一、务必保持永不停歇的赶考心态，转营商变量为发展增量

今年以来，全区上下大抓营商环境、常抓干部作风的鲜明导向进一步

树牢，创新推出了百个股室大测评四定四化和营商环境监督月例会工作机

制、书记大比武等一系列亮点举措，涉企服务跑出速度、惠企保障体现力

度、助企纾困彰显温度。我区在全市打好发展六仗抓营商环境比招商成果

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上半年考核中排名第一，#39;三大专员惠企利民助力乡村发展政企交流#39;

四定四化工作机制送解优等相关经验做法在省市推广，等等。

成绩值得肯定，但营商环境优无止境，决不能有松劲歇脚的心态，必

须永不停歇、倍道而进。比如，2023年上半年，我区在全市打好发展六仗

抓营商环境比招商成果2项考核中，前两个季度综合排名都是第一，但营

商环境满意度指标却排在全市倒数第2（水泥厂历史遗留问题处置不到位，

市优化办回访扣0.1分）。再如，我们的干部作风还存在不少差距，有些病

灶依然存在（如，区退役军人事务局、高新区等少数窗口单位政务服务好

差评覆盖率低；省优化办7月5日交办我区新官不理旧账方面33个问题线

索，化解进度均不理想；个别执法人员还存在执法不公、选择性执法、随

意性执法、以罚代管等现象，有的甚至对入企扫码视而不见避而不用；凼

底、南津渡、黄田铺、邮亭圩、区城管局、区教育局、区市场监管局等部门

对12345热线联动处置工作不重视，工单处置存在超时、不满意等情况；

营商环境氛围营造方面，区信访局、区统计局、区市场服务中心、区房屋

征收办、城南事务中心等单位宣传报道完成数仍然为零），等等。

针对这些问题，我们必须从战略全局和发展大局去把握、去谋划、去

推进，既提高政治站位，又加快争先进位，既坚持刀刃向内，又勇于眼睛

向外，既看到客观现象，又深挖主观原因，切实增强危机感、紧迫感、使命

感，以思想提升引领环境跃升，把营商质量转变为发展增量。

二、务必保持永不满足的昂扬姿态，变对标一流为争做顶流

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要着力建立健全五项机制:

1.要建立优化营商环境指标长工作机制。所谓指标长，就是我们聚焦

营商环境重点领域和核心指标，专门建立的一项特殊机制，是今后一个时

期我们优化营商环境工作的重中之重，必须严格对照抓好落实。一要自上

而下、层层带动。刚才宣读了方案，其中一级指标共有11个，对应的是各

区级领导；二级指标共有49个，对应的是牵头单位主要负责人；三级指标

共有124个，对应的是责任单位主要负责人。这些指标长就是抓好全区营

商环境的关键少数，务必要充分发挥示范带头作用，主动认领指标任务，

带领广大干部职工一件一件抓落实、一项一项赶进度，推动各项任务指标

在省市排名向上提升、持续进位。二要由浅入深、精准发力。各级指标长

要切实提高站位，积极与省市对口部门衔接，搞清楚自己手中重点任务指

标的进度，弄明白上级政策标准和要求，并在吃准吃透的基础上，进一步

探索减环节、减时间、减材料、减跑动、降成本的可行路子，打通堵点、消

除痛点、解决难点，力争重点任务指标不失分、得高分，让后进变先进先

进更前进。三要提升标准、多出精品。对新增的指标长，可能有的同志颇

有微词，认为又给自己强加了工作任务、套上了紧箍咒，有的甚至牢骚满

腹，这是不担当的表现！其实，各项重点业务指标绝大