在市领导班子和干部队伍建设工作会上的讲话.pdfVIP

在市领导班子和干部队伍建设工作会上的

讲话

各位领导，同志们：

根据市委***通知精神，结合舟山经济社会发展，特别

是城建系统工作实际，我重点就“如何创新领导班子和干部、

人才队伍建设机制”这一课题进行了一些调研和思考。现汇

报如下：

一、我市领导班子和干部、人才建设成效显著

近年来，市委及组织部门围绕海洋经济发展这一中心，

狠抓各级领导班子和干部、人才队伍建设，思路新，力度大，

工作实，成效也非常显著。特别是在以下六个方面，我感触

最深：

一是在党员干部思想教育方面，市委高度重视先进性教

育活动，并将教育活动与发展海洋经济、打造平安**、构建

和谐社会紧密结合起来，真正做到了“两不误、两促进”。

二是在各级领导班子和干部队伍建设方面，实行了领导干部

年度述职述廉述学、“一把手”任中审计、新提任领导干部

到信访部门、人大、政协机关帮助工作、机关中层正职跨部

门竞岗交流等制度。特别是聆听了市委组织部和宣传部安排

的一系列专家讲座，进一步认清了形势，开阔了视野，我感

到收获很大。三是在深化干部人事制度改革方面，认真贯彻

《干部任用条例》、实施党委全委会对下一级党政正职任用

票决制等工作，突破了干部工作中的一些难点问题。四是在

人才队伍建设方面，坚持专业拔尖人才培养与紧缺实用人才

培训两手抓，人才强市战略得到了较好的落实。五是在基层

组织建设方面，抓好了以渔农村“三培养”活动为主要载体

的“先锋工程”建设，实施了党员联系群众制度，建立了“落

实三真，关爱基层”的长效机制，加强了“两新”组织和社

区党建工作，有力地巩固了党的执政基础。六是在党内民主

政治建设方面，出台了党委议事规则，并积极稳妥地推进党

务公开，进一步提高了党建工作的透明度。

二、对干部、人才队伍建设工作的几点建议

（一）干部队伍建设方面，建议进一步加强干部的基层

锻炼。我认为培养一名合格的干部需要一个过程，特别是需

要有一个到基层第一线经受锻炼和考验的过程。有些没有经

历基层锻炼的机关干部往往难以胜任重要的领导岗位。为了

改善干部队伍结构，加快优秀年轻干部成长步伐，建议选调

一些优秀的大学生毕业生到基层工作，贴近群众，当好小学

生，经过基层锻炼后再担当重任。让“三门干部”补“社情

民意”课，炼“脚踏实地课”。也可选派副县（处）级部队

转业干部到基层挂职担任乡镇党政副职接受锻炼。

（二）人才引进方面，建议多引进专业人才，少引进管

理人才。随着**—**港一体化的加快推进，****工程的建设

贯通，我市海洋经济将面临绝佳的发展时期。但发展海洋经

济关键是要有人才支撑，各大产业都需要集聚大批的专业人

才。以我们城建系统为例，目前急需的专业人才严重不足，

**籍的高素质大学毕业生也很少返回，同时本地培养的一批

具有高级职称及注册执业资格的人才向周边发达城市流失

的现象非常严重。人才集聚一靠培养、二靠引进，由于培养

一个人才需要有一个漫长的过程，为了满足经济快速发展的

需要，当前必须引进大量的专业人才。

管理人才的引进要慎重，特别是公务员，由于需要天天

与普通老百姓打交道，外地人首先在语言环节上就过不了

关，再加上人情风俗等方面的差异，有可能导致“水土不服”，

“外来和尚难念经”。

三、城建系统在领导班子和干部、人才队伍建设方面工

作的打算

根据我市十一五经济社会发展规划，我委已经制订了建

设事业发展十一五规划，总体思路是围绕一个目标、实施三

大战略、突出五项任务、实现五个突破。围绕这一工作思路，

我们将对建设系统创新领导班子和干部、人才队伍建设机制

进行一些探索。

（一）积极探索领导班子和干部队伍建设的长效机制，

为建设事业发展提供坚强的组织保障

下阶段我们将以建立健全保持共产党员先进性的长效

机制为抓手，重点从加强基层领导班子建设、实施党员人才

培养工程、探索新时期党建工作新路子和加强群团组织建设

等四个方面入手，抓好党建工作。

1、加强基层领导班子建设，形成建设“为民、务实、

清廉”好班子的长效机制。一是按照“德才兼备、群众公认”

的原则，对委属部分单位班子进行适当的充实和调整，进一

步配强基层单位领导班子。二是针对“重业务进修、轻理论

学习”的倾向，加强各级领导班子的理论学习，主要是通过

强化中心组学习制度、举办理论学习讲座、举办理论培训班

等形式，提高班子成员理论修