2024年劳务派遣协议书模板6篇.docx

2024年劳务派遣协议书模板6篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满，双方协商一致可以续签劳务派遣协议书。

二、派遣人员的数量及要求

甲方按照乙方的要求派遣劳动者到乙方指定的岗位工作，具体人数和岗位要求详见附件《派遣人员名单及岗位说明》。乙方应根据生产需要合理安排派遣人员的工作任务和工作时间。

三、工作内容和工作地点

派遣人员从事的具体工作内容和工作地点由乙方根据工作需要安排和调整。甲方应确保派遣人员能够胜任乙方安排的工作，不得隐瞒派遣人员的真实情况或安排不符合要求的人员。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方应按照国家规定和当地劳动力市场价位向派遣人员支付劳动报酬。

2.乙方支付的劳动报酬不低于当地的最低工资标准。

3.乙方按月向甲方支付劳务费用，甲方在收到劳务费用后应及时向派遣人员支付劳动报酬。具体支付方式和金额详见附件《劳务费用支付协议》。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应当按照国家和当地的规定为派遣人员缴纳社会保险费用。

2.乙方应当向派遣人员提供必要的劳动保护和劳动条件，保障派遣人员的职业健康和安全。

3.除法定和约定的福利外，乙方可以根据实际情况向派遣人员提供其他福利待遇。

六、劳动纪律及管理制度

1.派遣人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应当对派遣人员进行岗位培训，提高派遣人员的职业技能和素质。

3.乙方有权对违反劳动纪律的派遣人员进行处分，对于表现优秀的派遣人员可以给予奖励。

七、协议解除与终止

1.本协议在双方协商一致或者法律、法规规定的其他情况下可以解除或终止。

2.乙方在协议期内无故解除或终止派遣人员的劳动关系，应承担相应的法律责任和经济赔偿。

八、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方如违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

2.双方因履行本协议发生的争议，应当首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商一致后达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的附件与本协议具有同等法律效力。本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：________________代表人（签字）：________________

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

篇2

甲方（派遣单位）：___________________

地址：___________________

法定代表人：___________________

联系电话：___________________

乙方（用工单位）：___________________

地址：___________________

法定代表人：___________________

联系电话：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员数量及要求

甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方从事______岗位工作，乙方应确保派遣人员的稳定性，如有变动应提前告知甲方。派遣人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方管理。

三、工作内容和工作地点

派遣人员从事的具体工作内容和工作地点，由乙方根据工作需要和岗位实际确定。派遣人员应认真履行工作职责，遵守操作规范。

四、工作时间和休息休假

派遣人员的工作时间和休息休假由乙方根据工作需要安排，乙方应确保派遣人员每周至少休息一天。如因工作需要加班，乙方应依法支付加班费。

五、劳动报酬和社会保险

1.乙方应按照约定向甲