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区、县退役军人事务局党组向巡察组工作报告

区、县退役军人事务局党组向巡察组的工作报告提纲：

一、基本情况二、主要职责和工作情况

（一）主要职责（二）工作情况

三、存在的问题和原因剖析

（一）存在的问题原因剖析

（一）党组主体责任发挥不到位

（二）党组书记第一责任发挥不到位。

（三）党组成员职责发挥不到位

（四）各项规章制度不健全不完善（五）干部职工责任担当有所

欠缺

（六）理论和业务知识学习不够深入

四、整改措施

（四）深化放管服要求，提高服务质量

（二）加强班子建设，锤炼干部队伍

（三）靠实工作责任，完善工作机制

（一）建立长效机制，不断加强理论学习正文：

根据县委巡察办《关于做好十六届县委第五轮巡察工作的通知》要

求，现将县退役军人事务局有关工作情况汇报如下：

一、基本情况

县退役军人事务局，于2019年2月8日正式挂牌设立，机关内设办

公室、业务股两个股室，核定行政编制共X名，即：局长1名、副局长2

名、工作人员X名。下设退役军人服务中心，核定事业编制X名（1名主

任、X名工作人员）。

二、主要职责和工作情况

（一）主要职责。退役军人事务局主要承担全县退役军人及其他优抚

对象思想政治、权益维护、移交安置、褒扬纪念、优抚优待、双拥共建及

服务保障体系建设等工作。服务对象以__万多名退役军人和符合优抚优待

条件的现役军人家属、烈士遗属为主。

（二）工作情况。根据工作职责，按照中央、省、市、县工作部署和

要求，我局以高度的政治责任感，本着为退役军人及其他优抚对象全心全

意服务的宗旨，以求真务实的工作态度，认真谋划、狠抓落实，使优抚优

待、移交安置、褒扬纪念、权益维护、服务保障体系建设等各项年度工作

任务全面完成，得到省、市上级主管部门的肯定和服务对象一致好评。

三、存在的问题和原因剖析

（一）存在的问题

一是理论学习长效机制不健全，没有形成常态化，上级部门一“推一

动”，缺乏自觉性和主动性。

二是意识形态各项工作制度不健全，只有安排部署，缺乏具体的工作

措施和行动落实。

三是财务管理制度不健全，存在一人保管所有印章的现象。

四是信访积案化解不及时，历年来符合安置条件的退役士兵向中央巡

视组、省市主要领导反映安置待遇问题的信访积案至今还未化解。

五是干部职工管理存在宽、松、软，有迟到早退现象。

六是放管服工作不到位。享受优抚优待政策的退役军人除军休、军转

干部外，多为行动不便的高龄老人和伤残军人，原有的部分审核表和身份

认定表还存在反复盖章的问题，未真正做到一件事只跑一次路“”的放管服

要求。

七是服务标准不明确，特别是在现役军人立功授奖慰问和军休干部、

优抚对象医疗补助及无军籍人员组织开展活动中，没有按要求制定标准，

而是根据资金情况临时确定，既不符合财务管理制度也降低了服务标准。

八是八项规定执行不到位。特别是历行勤俭节约方面，没有健全和完

善管理制度，个别干部下班后不关电脑、灯、空调、饮水机，不节约文

印、纸张等办公耗材。

九是一“岗双责”履行不到位，班子成员只注重分管领域业务工作，而

对分管领域内的党风廉政建设重视不够。

原因剖析

针对以上查摆的问题，对照党章和巡察工作要求，我们深入剖析反

思，找准问题症结，主要存在以下几个方面原因。

（一）党组主体责任发挥不到位。对各项工作的研判、部署、督促不

够，未能真正将各项工作做到同安排、同检查、同落实。

（二）党组书记第一责任发挥不到位。作为单位主要负责人，推动工

作力度不够，深入基层调研次数较少，推动和开展工作的方法措施单一。

（三）党组成员职责发挥不到位。缺乏主动研究工作、推动开展工作

的思想意识，存在一“推一动、不推不动”现象。

（四）各项规章制度不健全不完善。因单位组建不久，各项工作需在

摸索中前进，目前仅有基础性管理制度，其他工作制度还不是很健全、很

完善，缺乏开展工作的指导性依据。