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陪护雇佣合同7篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方为其提供陪护服务事宜，经友好协商，达成以下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，规范双方的行为，保护当事人的合法权益。

二、雇佣内容

乙方同意为甲方提供以下服务：_______________（包括但不限于照料患者的生活起居、陪同看病等）。

三、雇佣期限及工作时间

1.本合同的雇佣期限为____年/月，自____年___月___日起至____年___月___日止。

2.乙方的工作时间根据甲方的需求而定。具体工作时间和休息安排由双方另行约定。

四、报酬及支付方式

1.乙方提供的陪护服务报酬为____元/月。

2.甲方每月___日通过银行转账方式支付乙方报酬。

3.若乙方提供额外服务或超出约定服务范围的，双方应另行商定报酬。

五、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照约定的服务内容提供服务。

2.甲方有权对乙方的服务质量和行为进行监督。

3.甲方应按时支付乙方报酬。

4.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视或虐待乙方。

5.甲方应向乙方提供必要的工作条件和防护措施。

六、乙方的权利和义务

1.乙方有权获得约定的报酬。

2.乙方应按照约定的服务内容提供服务，履行照料患者的职责。

3.乙方应尊重患者的人格尊严，保护患者的隐私。

4.乙方有义务接受甲方的监督，提供真实的服务情况。

5.乙方不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况，需提前告知甲方并征得同意。

七、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方报酬的，每逾期一日，应向乙方支付___%的违约金。

2.若乙方未按照约定的服务内容提供服务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

3.若因乙方的过失造成甲方或患者损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、合同的变更和解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.若发生不可抗力因素，导致本合同无法履行的，双方可以协商解除本合同。

九、其他约定事项

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________（如：医疗费用的承担、请假制度等）

十、争议解决方式若双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。十二、本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（雇主）：____________________（签字盖章）乙方（雇员）：____________________（签字盖章）签订日期：____年___月___日以上是一份关于陪护雇佣合同的合同协议，共计一千余字。本合同的目的是明确甲乙双方的权利和义务关系，规范双方的行为，保护当事人的合法权益。合同的格式要求清晰、美观，同时需要注意法律和职业道德规范的使用语言准确严谨。

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方为其提供陪护服务事宜，经友好协商，达成以下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方之间雇佣与被雇佣的关系，规定双方的权利和义务，保护甲乙双方的合法权益。

二、雇佣期限

本次雇佣期限为____年/月/日至____年/月/日。合同期满前，经双方协商一致，可以续签合同。

三、工作内容及地点

乙方的主要工作职责是提供陪护服务，包括但不限于陪伴、照料、协助等。工作地点在甲方指定的地点。乙方需按照甲方的要求履行职责，保证工作质量和效率。

四、工作时间及休息休假

乙方的工作时间根据甲方的需要确定。如遇法定节假日或甲方安排休息日，乙方享有休息的权利。具体安排由双方根据实际情况协商确定。

五、薪酬福利

1.薪酬：乙方的基本薪酬为人民币____元/月，具体金额根据乙方的资历、经验、工作能力等因素确定。甲方将按照约定