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拒绝调岗及合同到期解除协议
甲方（用人单位）：
名称：_____________
地址：_____________
法定代表人/负责人：_____________
联系电话：_____________
乙方（员工）：
姓名：_____________
身份证号码：_____________
住址：_____________
联系电话：_____________
鉴于：
1.甲乙双方于____年____月____日签订了《劳动合同》，合同期限为____年，至
____年____月____日到期。
2.在合同即将到期之际，甲方提出对乙方进行岗位调整的建议，但乙方基于个人
职业规划、工作能力匹配度或其他合理原因，明确拒绝此次调岗安排。
基于以上事实，经甲乙双方友好协商，就合同到期不续签及拒绝调岗相关事宜达
成如下协议：
一、岗位调整拒绝
㈠乙方明确表示不接受甲方提出的岗位调整安排，双方对此无异议。
㈡甲方尊重乙方的决定，并承诺不会因此次调岗拒绝而对乙方在剩余合同期内
的工作产生任何不利影响。
二、合同到期解除
㈠双方确认，原《劳动合同》将于____年____月____日到期终止，双方不再续
签劳动合同。
㈡合同终止后，双方基于原劳动合同的权利义务关系随即终止，双方均不再享
有和承担原劳动合同项下的任何权利和义务。
㈢乙方应在本协议生效之日起____日内，按照甲方规定的工作交接程序，完成
所有工作交接手续。
三、工作交接
㈠乙方应在合同到期前，按照甲方要求完成所有工作交接手续，包括但不限于
文件资料、客户信息、工作进度等。
㈡乙方应确保交接的工作内容完整、准确，无遗漏或隐瞒。
四、经济补偿与待遇结算
㈠根据国家法律法规及双方劳动合同的约定，甲方将在合同终止后____个工作
日内，为乙方办理离职手续，并结清乙方在职期间的所有工资、奖金、加班费、
未休年假补偿（如有）等应得待遇。
㈡根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方将按照乙
方在本单位的工作年限及工资标准，支付相应的经济补偿金。具体金额及支付方
式将在本协议附件中明确。
五、保密与竞业限制
㈠乙方承诺，在离职后继续遵守双方签订的保密协议及竞业限制协议（如已签
订）中的各项规定。
㈡如乙方违反上述保密或竞业限制义务，甲方有权依据相关法律法规及协议约
定追究乙方的法律责任。
六、争议解决
双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任
何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可
依法向人民法院提起诉讼。
七、其他
㈠本协议自双方签字盖章之日起生效。
㈡本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________
法定代表人/负责人（签字）：_________
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
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