餐饮公司总经理聘任协议书6篇.docx

餐饮公司总经理聘任协议书6篇

篇1

甲方（聘任方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任协议。

一、聘任职位及职责

甲方聘任乙方为餐饮公司总经理，负责全面主持餐饮公司的日常经营管理工作，包括但不限于以下几个方面：

1.制定并实施公司的发展战略、经营计划；

2.主持公司的日常经营管理工作；

3.拟定公司内部管理机构设置方案；

4.拟定公司基本管理制度；

5.负责处理公司重大突发事件；

6.甲方授予的其他职权。

二、聘任期限

本聘任协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。期满后，双方可协商续签。

三、薪酬待遇

1.乙方在聘任期间的年薪为_____元，分_____个月平均发放。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

3.乙方在聘任期间内的其他福利待遇，按照国家及甲方规定执行。

四、工作纪律和奖惩规定

1.乙方应严格遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度和纪律要求。

2.乙方在聘任期间内，如因工作失误或违规行为给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方有权根据乙方的表现，给予乙方相应的奖励或惩罚。奖励方式包括但不限于加薪、晋升等；惩罚方式包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。具体奖惩措施由甲方根据实际情况决定。

五、保密义务

乙方在聘任期间内，应严格遵守保密义务，对甲方的商业机密、客户资料等敏感信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露相关信息。

六、合同解除与终止

1.双方可协商一致解除本协议。

2.乙方在聘任期间内，如存在严重违反甲方规章制度、被追究刑事责任等情形，甲方有权单方解除本协议并不承担任何赔偿责任。

3.本协议解除或终止后，乙方应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密期限届满。

七、争议解决

双方因履行本协议发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.乙方在聘任期间内，不得以任何形式从事与甲方业务相竞争的活动。

2.乙方在聘任期间内，如需将部分工作委托第三方完成的，应事先取得甲方的书面同意。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

九、签署生效

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字之日起生效。

甲方（聘任方）：_________（签字）

乙方（受聘方）：_________（签字）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（聘任方）：[公司名称]

乙方（受聘方）：[总经理姓名]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘任乙方为餐饮公司总经理一事，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自[协议生效日期]起至[协议终止日期]止。

二、聘任职位及职责

1.聘任职位：乙方担任甲方的餐饮公司总经理。

2.职责范围：乙方负责甲方的全面经营管理工作，包括但不限于制定公司发展战略、经营计划，组织人事管理，财务管理，市场营销管理，餐厅运营管理等方面的工作。

三、经营目标及要求

1.乙方应在协议期限内，以最大化公司利益为目标，全面开展公司的经营管理工作。

2.乙方需根据公司发展战略，制定年度经营计划，并分解为季度、月度计划，确保公司经营目标的顺利实现。

3.乙方应定期组织召开公司工作会议，总结经营情况，分析存在的问题，提出改进措施。

4.乙方需对公司员工进行考核评价，激励优秀员工，淘汰落后员工，提高公司整体竞争力。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方在协议期限内的薪酬按照甲方制定的薪酬制度执行，具体数额根据乙方的工作表现和业绩确定。

2.福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

五、协议解除及违约责任

1.协议解除：甲乙双方在协议期限内，经协商一致，可以解除本协议。协议解除后，乙方应按规定办理离职手续，甲方应按规定支付乙方应得的报酬和福利。

2.违约责任：甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方违约行为的具体情况确定。

六、其他约定事项

1.甲方有权对乙方的履职情况进行监督检査，乙方应配合甲方做好相关工作。