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实质性双聘教师合同5篇

篇1

甲方（学校）：

名称：XX学校

地址：XX市XX区XX路XX号

法定代表人：XX，职务：校长

联系方式：电话：022-XXXXXXX，邮箱：example@

乙方（教师）：

姓名：XX，性别：女，民族：汉族，出生日期：XXXX年XX月XX日，籍贯：XX省XX市，学历：本科，职称：副教授，工作单位：XX大学，联系方式：电话：010-XXXXXXX，邮箱：example@。

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘请乙方担任以下岗位工作：教师。

2.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责和义务。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作40小时的工作制度。

2.乙方享有法定节假日、寒暑假等休息休假的权利。

3.甲方可以根据工作需要安排乙方加班，但应当给予乙方相应的补偿。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方应当按月向乙方支付劳动报酬。具体劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度执行。

2.乙方享有与甲方其他教职工相同的福利待遇。

3.甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现调整乙方的劳动报酬和福利待遇。

五、社会保险和职工福利基金

1.甲方应当按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方应当享受社会保险待遇。

3.甲方应当为乙方建立职工福利基金，并按照国家和地方的规定管理和使用职工福利基金。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应当对甲方商业机密、技术机密、个人信息等保密信息保密，不得泄露或者向他人披露。

2.乙方在甲方任职期间及离职后一定年限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或者相近的工作。具体年限由双方协商确定。

3.乙方违反保密义务或者竞业限制约定的，应当承担相应的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可以协商变更合同内容。变更合同应当签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金后解除劳动合同：

（1）因甲方过错解除劳动合同的；

（2）违反法律规定解除劳动合同的。

4.合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，合同即行终止。双方同意续签合同的，应当重新签订书面协议。

5.乙方要求解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内要求解除劳动合同的，应当提前三日通知甲方。

6.甲方要求解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同。甲方在试用期内要求解除劳动合同的，应当提前三日通知乙方或者额外支付乙方三日工资后解除劳动合同。

7.乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（3）法律、行政法规规定的其他不得解除劳动合同的情形。

8.违约责任：甲乙双方违反合同约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。如果因违约造成对方损失的，违约方应当赔偿对方因此造成的损失。

篇2

甲方（学校）：

乙方（教师）：

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同背景与目标

1.1甲方作为一所高等教育机构，致力于培养优秀人才，推动学术发展。

1.2乙方作为一位具有丰富教学和研究经验的教师，愿意为甲方的教学和科研事业贡献力量。

1.3通过本合同，甲乙双方共同致力于提升甲方的学术水平和教学能力，推动学校的全面发展。

二、工作内容与要求

2.1乙方同意在甲方担任实质性双聘教师职务，具体工作内容包括：

2.1.1承担甲方的本科和研究生课程的教学任务。

2.1