咖啡厅吧台台长聘用合同书6篇.docx

咖啡厅吧台台长聘用合同书6篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（受聘人员）：XXXX，性别：XXXX，民族：XXXX，出生日期：XXXX年XX月XX日，籍贯：XXXX，学历：XXXX，职称：XXXX，职务：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。

（一）固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。

（二）无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。

（三）以完成一定工作为期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，该工作完成后，双方再另行确定工作期限。

二、工作内容

1.乙方同意按甲方工作需要安排咖啡厅吧台台长的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，变动乙方的工作岗位。

2.乙方同意遵守甲方制定的《职工守则》以及其他规章制度，服从甲方的领导和管理。

3.乙方接受甲方提供的培训和其他各项待遇。

三、劳动报酬及支付方式与时间

1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币XX元。甲方支付乙方工资的时间为每月的XX日。

2.乙方在试用期间的工资为人民币XX元。试用期满后，甲方根据本单位的工资制度及乙方的工作岗位，确定乙方的工资形式及工资标准。

3.甲方可依据其经营情况或乙方的岗位变动而相应地调整乙方的工资。

4.甲方代扣代缴乙方的个人所得税、社会保险费用等。

四、保险福利待遇

1.甲乙双方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。其中，乙方个人的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.乙方在劳动合同期内，因患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按有关法律、法规和政策规定办理。

3.乙方因工伤或职业病医疗期间及待遇按有关法律、法规和政策规定办理。

4.乙方在劳动合同期内，因生育而发生的医疗费和产假期间的待遇按有关法律、法规和政策规定办理。

5.乙方因计划生育而发生的医疗费和待遇按有关法律、法规和政策规定办理。

6.甲方按《劳动法》规定给予乙方享受带薪年休假、婚假、产假等法定假期的待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全生产教育和培训，并提供相关的安全操作规程。

3.甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行相应的专门培训并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

4.甲方应按照国家有关规定对未成年工和女职工实行特殊劳动保护。

5.甲方应对可能产生职业病危害的岗位进行告知，并采取必要的防护措施。

6.甲方应按规定为乙方建立职业健康检查档案，每年对乙方进行职业健康检查一次。

7.甲方不得安排有职业禁忌症的人员从事其所禁忌的作业。

8.甲方应按规定为乙方配备职业危害防护设施和个人防护用品，并教育乙方正确使用防护设施和个人防护用品。

9.甲方应定期组织乙方进行健康检查，并承担检查费用。若乙方患职业病或出现职业中毒症状时，应立即通知乙方进行诊治，并承担相应的费用。

10.甲方应按规定为乙方办理工伤保险等相关手续，并承担相应的费用。若发生工伤事故时，应立即通知乙方进行救治，并承担相应的费用。

篇2

甲方（聘用方）：[公司名称]

乙方（受聘方）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本咖啡厅吧台台长聘用合同书。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

二、工作内容和职责

1.乙方应在甲方的咖啡厅吧台工作，负责吧台的日常管理、运营和营销工作。

2.乙方需熟练掌握咖啡厅吧台的相关知识和技能，包括咖啡制作、饮品调制、设备维护等。

3.乙方应积极参与咖啡厅的营销活动，提出创意和建议，提高咖啡厅的知名度和美誉度。

4.乙方需与咖啡厅其他岗位密切合作，确保服务质量和顾客满意度。

三、工资待遇

1.乙方在试用期内的工资为____元/月，试用期为____个月。

2.试用期满后，乙方的基本工资为____元/月，另加业绩提成。