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酒店管理目标责任合同8篇

篇1

甲方（酒店投资方）：__________

乙方（酒店管理者）：__________

鉴于甲乙双方共同认可酒店管理的专业性和重要性，为确保酒店运营顺利，实现共赢目标，双方经友好协商，达成以下酒店管理目标责任合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在酒店经营管理过程中的责任与义务，确保酒店业务稳健发展，实现经营效益和社会效益最大化。

二、管理目标

1.经营业绩目标：确保酒店年度营业收入稳定增长，实现年度利润目标。

2.服务质量目标：提升客户满意度，确保服务质量达到行业标准和合同约定的标准。

3.安全管理目标：确保酒店运营安全，防范各类安全事故的发生。

4.品牌建设目标：加强品牌宣传与推广，提升酒店知名度和美誉度。

三、甲乙双方职责

1.甲方职责：

（1）提供酒店经营所需的资金、场地、设施和人力资源等支持。

（2）协助乙方处理酒店周边关系和政府事务。

（3）监督乙方管理酒店情况，定期审计酒店经营成果。

2.乙方职责：

（1）全面负责酒店日常经营管理工作。

（2）制定并执行酒店经营策略和管理制度。

（3）确保酒店服务质量与安全管理达标。

（4）负责与酒店员工签订劳动合约，并进行日常培训与考核。

（5）定期向甲方汇报酒店经营情况及业绩成果。

四、管理责任与义务细化

1.财务管理：乙方应严格遵守财务纪律，确保资金安全，定期提交财务报告。

2.人力资源管理：乙方需合理配备酒店员工，进行绩效考核，保障员工权益。

3.客户服务：乙方应制定客户服务标准，提升客户满意度，处理客户投诉。

4.安全管理：乙方需建立健全安全管理制度，确保酒店运营安全无事故。

5.品牌建设：乙方应负责酒店品牌宣传与推广，提升酒店知名度。

五、考核与奖惩

1.考核：甲方定期对乙方管理成果进行考核，考核内容包括经营业绩、服务质量、安全管理、品牌建设等方面。

2.奖励：如乙方达成或超越管理目标，甲方应给予相应奖励。

3.惩罚：如乙方未能完成管理目标或工作中存在重大失误，甲方有权按照约定进行处罚。

六、合同期限与终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期______年。

2.合同期满前，双方可协商续签。

3.合同期间，任何一方不得随意终止合同，如因特殊原因需终止，应提前与对方协商。

七、争议解决

本合同履行过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成时，可提交仲裁机关进行仲裁或向人民法院起诉。

八、其他未尽事宜

本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商补充。

九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字盖章）：__________日期：_______

乙方（签字盖章）：__________日期：_______

篇2

甲方（酒店业主）：_________

乙方（酒店管理者）：_________

根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就酒店管理的目标责任达成如下协议：

一、合同双方

1.甲方是酒店的业主，拥有酒店的全部产权和经营权。

2.乙方是专业的酒店管理公司，具备酒店管理的专业知识和实践经验。

二、管理目标

1.乙方应按照国际酒店管理标准，对酒店进行全面的管理，确保酒店的服务质量、经营效益和社会效益达到预定目标。

2.乙方应制定和实施酒店的管理计划，包括人力资源管理、财务管理、市场营销、客户服务等，确保酒店的各项管理工作有序进行。

3.乙方应建立健全酒店的内部控制制度，规范酒店的财务管理和业务流程，确保酒店的经营活动合法合规。

4.乙方应负责对酒店员工进行培训和教育，提高员工的服务水平和业务技能，确保酒店的服务质量不断提升。

5.乙方应积极参与市场竞争，拓展酒店的市场份额，提高酒店的知名度和美誉度。

三、管理期限

1.本合同的管理期限为______年，自合同签订之日起生效。

2.双方可协商续签本合同，续签时应提前______个月书面通知对方。

四、管理报酬

1.甲方应支付乙方管理费作为乙方的管理报酬。管理费的具体金额和支付方式应在双方协商后书面确定。

2.乙方在合同期内不得擅自提高管理费，如需调整管理费，应提前与甲方协商并达成书面协议。

3.甲方应及时支付管理费，如逾期支付，应按照合同约定支付滞纳金。

五、违约责任

1.双