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个人买车挂公司协议

篇一：公司员工购车激励协议

公司给员工购车协议

一，目的

为了实施公司的人才发展战略，培养和建立核心人才团

队，激励和保障具有专业能力和较高管理水平的核心人才与

公司共同发展。公司决定在正常薪酬体系之外，为公司的核

心人才给予福利购车和车辆使用相关费用定额补助。为指导

该项措施的操作，制定本办法。二，适用对象

1，享受车辆补贴的对象需要符合以下条件：入职满两

年及以上人员，能独挡一面，工作态度好2，补贴的方式及

标准

1）购车人可享受一定数额的购车补贴及相关汽车费用

补贴，具体对象和购车补贴金额如下：

2）汽车费用补贴中燃油费具体补贴标准按公司人员级

别划分为：3）对符合享受车贴标准（已有自购车辆）但未

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享受车贴的人员，可申请享受部分汽车费用补贴。

4）如夫妻同在公司服务且同时符合申请条件者限申请

一名。5）本办法限购买新车，二手车购买不在补助范围。

三，车辆管理：1，管理职责：

1）公司购车补贴的归口管理部门为办公室，主要负责

补贴对象的审核，协议签订，保险费，相关通行费，油卡冲

值等费用缴纳和协助处理可能发生的交通事故和保险理赔

工作及进行必要的安全教育培训等工作。

2)汽车费用补贴的报销部门为财务部，上财务部对补贴

费用单独设立帐户进行管理。2，购车补贴审批报支程序：

1）直属职能部门经理（含）以上人员：

购车须由本人填写《购车补贴申请表》，经办公室审核，

报请总经理审批

3，车辆补贴费用划分及审批报支程序：

1）本办法中车辆费用补贴所指的费用项目为：保险费，

路桥通行年费，燃油费，日常路桥费，年审/检费。

2）补贴车辆的保险费和路桥通行年费这两项固定费用

由公司承担。

3）补贴车辆的日常路桥费实行实报实销，允许凭正式

发票报支现金。

4）补贴车辆的燃油费由办公室统一规划预支，每月按

照补贴的标准进行统一核算，超支的部分由个人承担。

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5）针对已购车辆并符合享受补贴标准但未享受车贴的

人员，可由

本人提出申请，经办公室审核，报总经理审批，享受相

关汽车费用补贴。

4，购车补贴年限，购车人服务年限：

1）有享受购车资格的购车人首次购车可按本办法第二

条标准享受一次性补贴，有效期限为5年，5年内无论车辆

变更与否均不再享受购车补贴。

2）享受购车补贴人员的服务期限为3年，3年内其工作

或职务发生变动，不再符合补贴条件的，则需按年度比例偿

还受益人购车补贴款，同时，公司停止该车辆的一切费用补

贴。补贴款结清（扣除（补贴额/应服务月数*已服务月数）

后，车辆归个人所有（以公司名义购置的由公司办理过户手

续）。

3）已享受购车补贴的人员，在补贴期内，其行政级别

上升，可对照现标准的(个人买车挂公司协议)差额部分，在

换购新车时，可由本人提出申请，经总经理批准，给予补发。

4）已享受购车补贴的人员，在补贴期内，其行政级别

下降但符合购车补贴的，经总经理审批，从变动之次月起根

据时间比例和变动后的行政级别，按原购车补贴标准偿还差

额（扣除（补贴额/应服务月数*已服务月数）。

5）所购新车裸车价格均应大于等于公司指定的购车标

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准5，补贴车辆服务与管理

1）补贴对象产生的费用须凭正规发票在开票之晶起一

个星期内报支现金，在月底对费用进行统一核算，超去部分

由个人承担。遇职务

升降在次月按新任职务结算。

2）在公务车辆不敷使用的情况下，享受补贴的人员（包

括只享受部分汽车费用补贴的自购车辆）境外须服从车辆调

派，车辆调派权归办公室；享受车辆补贴人员在