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餐饮业用工合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_____________________

联系电话：_____________________

乙方（员工）：_____________________

住址：_____________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮业务，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成餐饮业务相关的工作。

2.工作地点为甲方的餐饮场所。

二、工作时间及休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要的加班由甲方按照国家法律法规规定支付加班工资。

2.甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的工资标准为________元/月，甲方应按月支付乙方的工资。

2.甲方应根据企业经营效益、乙方工作表现和工作业绩等合理调整乙方工资。

3.乙方在职期间享有法定福利，包括但不限于社保、公积金等。甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

四、保密义务及竞业限制

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方许可，不得泄露或私自使用。

2.乙方在离职后的竞业限制期内，不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作。竞业限制期限及补偿方式另行约定。

五、劳动保护及安全卫生

1.甲方应提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照工作流程操作，保障自身及他人安全。

六、合同期限及试用期

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。试用期为_____个月。

2.试用期满，经甲方考核合格后，正式录用。

七、合同解除及终止

1.合同解除需经双方协商一致，任何一方不得单方面解除合同。如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

2.合同终止应符合法律法规的规定，包括但不限于合同期满、双方协商一致终止等情形。

八、违约责任及争议解决方式

1.如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

双方可约定其他与合同相关的内容，包括但不限于：员工培训、绩效考核、岗位职责等。

十、附则

篇2

甲方（用人单位）：__________________

地址：_____________________________

法定代表人/负责人：________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：_____________________

身份证号码：_______________________

家庭住址：_________________________

联系电话：_________________________

入职时间：_____________年____月___日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同自_____________年____月___日起至_____________年____月___日止。其中试用期为_____个月，自_____________年____月___日起至_____________年____月___日止。试用期满后，根据甲方工作需要和乙方的工作表现，双方可选择继续履行本合同或终止本合同。

二、工作内容和工作地点

乙方在甲方担任的职位为__________________，工作职责和具体工作内容按照甲方的要求执行。工作地点为甲方的餐饮业务所在地。乙方应根据岗位需求完成甲方规定的任务，履行岗位职责。

三、工作时间和休息休假

甲方的营业时间按照实际需要执行，乙方需遵守甲方的营业时间规定。乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体休息时间和调休安排由甲方根据实际情况制定并通知乙方。加班工资及调休按照甲方相关规定执行。

四、薪酬和福利待遇

乙方的工资标准、支付方式、支付时间