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幼儿园保育员聘用合同协议8篇

篇1

甲方（用人单位）：XX幼儿园

乙方（劳动者）：XXX，性别：女，民族：汉族，身份证号码：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要安排从事保育员工作。在合同期内，甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。

三、劳动保护和劳动条件

甲方应严格执行国家有关劳动保护方面的规定，对乙方提供必要的工作条件和生活设施，保障乙方在园的安全和健康。

四、劳动报酬

1.甲方应按有关规定和乙方的工作岗位支付劳动报酬。甲方每月向乙方支付的劳动报酬为：岗位工资XXXX元/月+绩效工资XXXX元/月+全勤奖XXXX元/月+饭补XXXX元/月，共计XXXX元/月。该报酬已包含养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金和生育保险金等社会保险费用。

2.甲方支付劳动报酬的方式为银行转账，每月支付一次，支付时间为每月的第一个工作日。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按有关规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费用。乙方享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。如提供工作服、工作鞋等劳动保护用品，提供食堂用餐等福利待遇。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。变更本合同应当采用书面形式，并自双方签字或盖章之日起生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方有下列情形之一的，可以提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

5.双方同意，有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应按照劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定给予乙方赔偿。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

3.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应当首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

4.双方约定：在合同履行过程中，如因乙方的工作表现或身体状况等原因，未能达到甲方的工作要求或违反甲方规章制度的，甲方有权单方解除劳动合同并不承担任何赔偿责任。同时，乙方应依法承担相应的违约责任。

5.双方同意：在合同履行过程中，如因不可抗力等因素导致合同无法继续履行的，双方均可单方解除合同并不承担违约责任。但提出解除合同的一方应提前书面通知另一方。

篇2

甲方（聘用单位）：XXX幼儿园

法人代表（负责人）：XXX

乙方（受聘人）：XXX

身份证号：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

甲方聘用乙方在甲方担任保育员工作，聘用期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容

1.乙方负责所包班级的室内清洁卫生工作，保证为幼儿提供一个清洁、卫生的学习、生活环境。

2.负责照顾好幼儿的饮食、起居，保持幼儿的仪表整洁，培养幼儿养成良好的生活习惯。

3.保护好幼儿的视力、嗓子，做到轻声教学、唱歌、不大声喊叫。

4.带领幼儿参加户外游戏活动，保证幼