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2023年新招录消防员随队实习阶段教育训练工作实施方案

为切实做好2023年新招录消防员随队实习阶段教育训练工作，根据国家消防救援局《消防员入职教育训练与考核大纲（试行）》（以下简称《大纲》）和总队《关于加强和改进消防员入职教育训练工作的实施意见（试行）》等文件要求，结合全市消防救援队伍实际，制定此方案。

一、指导思想

以党的二十大精神和习近平总书记重要训词精神为指导，坚持“两严两准”和正规化、专业化、职业化的标准要求，遵循“按纲施训、训战一致、以人为本、保证质量”原则，立足实战、严格要求、精心组织，实现全程“零安全事故、零违规违纪、零负面舆情、零思想退出”的管理教育目标和“教育训练考核百分百合格、消防员职业技能鉴定百分百合格”的训练目标，切实培养一批理想信念坚定、纪律作风严明、理论基础扎实、体能技能达标、业务素质过硬的消防员，为消防救援队伍提供可靠有生力量。

二、组织领导

在支队党委的领导下，成立随队实习阶段（以下简称第三阶段）工作领导小组，支队主官任组长、其他党委委员为成员，办公室设在支队政治部，由毛灵星主任具体协调、调度第三阶段教育训练工作，承训大队（站）、相关职能科室组织实施。

三、参训对象

2023年度新招录拟分配在xx支队的10名准预备消防员

四、训练时间及地点

鉴于总队暂未调整新训方案，第三阶段分3个承训地点开展（具体安排附后），时间暂为7月中旬至8月底。

五、训练科目和内容

第三阶段教育训练课目按照承训队站每周训练课目进行。各承训点参照支队模式完善新训工作组织架构，建强带训团队，科学制定教育训练计划方案（于入队前报支队政治部审核），明确职责任务，做好新招录消防员在支队期间的入职教育训练、管理、考核考察等工作。其中，严格落实训练教育时间比要求（8：2），将思想政治教育、条令法纪教育应贯穿各阶段教育训练全过程，使参训队员了解基层队站日常管理、执勤训练、灭火救援、辖区“六熟悉”等基本情况，熟悉掌握灭火救援实战技能；队列训练、体能训练在主训期外，原则上每个训练日不少于1小时。在完成本阶段教育训练课目的组训任务基础上，还要着重对前期集中训练阶段所开展思想作风、条令法纪、基础体能、基础技能、实战化训练和职业技能鉴定等课目进行强化，并组织结训考核。

六、保障要求

1.经费保障。结合教育训练实际，采取分类别保障方式进行，公用经费参照《消防救援队伍公用经费保障标准》执行，伙食费按照《消防救援局关于调整提高伙食补助费标准的通知》标准执行。

2.卫勤保障。结合实际抽调和聘请地方医务人员组建医务室，备齐常用药物，实行日常巡诊和24小时值班制度，制定紧急救护预案，并与地方医院建立就医“绿色通道”。

3.其他保障。新训班按住宿人员1:1配置床铺、衣柜、凳子；设立图书阅览室；其余场（库）室须满足带训骨干办公、住宿、学习以及新招录消防员集中就餐、洗澡、学习、会议、娱乐、物品贮藏等基本需要。

七、考核及成绩评定

考核主要包括平时考核和阶段考核。平时考核根据承训单位考核工作安排进行考核，阶段考核按照“谁施训，谁考核”的原则，按照总队统一部署或授权承训单位对照《大纲》规定的七类考核内容和成绩评定方法，在课目或阶段训练结束时进行，同时根据上级方案要求，推报“全优队员”参加总队评选。

八、有关要求

（一）高度重视，精心组织。承训单位要高度重视、准备充分、仔细研究、精心组织，挑选素质过硬、经验丰富、众人认可的指战员作为带训骨干，并在遵循总体新训计划基础上，科学安排教学课目、时间和进度，做到既达到上级教育训练及考核标准要求，又符合基层队站执勤战斗实际。

（二）严格管理，严防事故。承训单位要严格落实队站各项管理和一日生活制度要求，要根据参训人员身份类别、身体素质差异，区分层次、因人分训，不搞“一锅煮”“一刀切”。坚持以情带训、文明带训，严禁打骂体罚或变相体罚。要把安全作为首要的任务抓好，严格遵守各项训练课目安全操作规程，落实作战训练安全防护和安全检查，严防发生各类安全事故。期间，参训人员不得直接参与灭火救援工作，不得单纯以劳动、学习等替代实操实训，可视情组织到灾害事故处置现场观摩践学。请销假严格按程序权限逐级报上级审批。

（三）注重服务，强化保障。承训单位要提前准备，用心用情做好服务保障，适时优化场地设施、器材装备、饮食住宿、医疗卫生等方面的设置，为新训工作提供良好的训练环境。对于无法解决的任何问题要第一时间向支队工作领导小组进行报告反馈，支队也将定期跟踪消防员参训情况，确保新训工作取得实效、稳妥有序。

附件：2023年新招录消防员第三阶段新训工作人员安排表

附件

2023年新招录消防员第三阶段新训工作人员安排表

序号

人员名单

拟分配承训单位

人数

负责人