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私房菜餐厅人员用工合同7篇

篇1

甲方（雇主）：__________________私房菜餐厅

地址：__________________________

乙方（雇员）：__________________

住址：__________________________

身份证号码：____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本用工合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同生效日期：本合同自____年____月____日起生效。

2.合同结束日期：至____年____月____日终止。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方所经营的私房菜餐厅担任的职位为_____________。

2.主要工作职责为：_______________等。（根据实际要求填写）

3.工作地点位于甲方所经营的餐厅内。

三、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制或弹性工时制。

2.休假：享受法定节假日休息及年假，具体依据甲方相关规定执行。

四、薪资待遇与福利

1.薪资构成：基本工资+绩效工资+奖金+其他补贴。

2.薪资支付周期：月薪/半月薪/年薪（依据实际情况选择）。

3.福利：包括但不限于年终奖金、节日福利、员工餐饮等。

五、劳动保护与安全卫生

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件及必要的劳动保护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3.甲方负责为乙方缴纳工伤保险等法定社会保险。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露甲方的商业秘密及客户信息。

2.在离职后的竞业限制期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相同或类似的工作。竞业限制期限及补偿办法按照相关法律法规执行。

七、违约责任

1.若甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任，包括但不限于经济赔偿、支付违约金等。

2.若因乙方违反保密义务或竞业限制条款给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定事项

（在此添加其他需要特别约定的条款，如培训费用、服务期等）

九、争议解决

本合同履行过程中发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：_______________日期：____年____月____日日期：____年____月____日

篇2

甲方（雇主）：____________________私房菜餐厅

地址：______________________________

法定代表人：______________________

联系方式：________________________

乙方（雇员）：____________________

性别：____________________________

年龄：____________________________

住址：____________________________

联系方式：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供劳务一事，达成如下协议：

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方在甲方提供劳务，从事______岗位工作。具体工作内容包括但不限于烹饪、服务、清洁等。工作地点位于甲方经营的私房菜餐厅内。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据餐厅经营需要，合理安排乙方的工作时间。乙方应服从甲方的安排，按照甲方规定的工作时间出勤。

第四条：甲方确保乙方享有法定的休息休假权利。