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员工知识竞赛活动策划方案

员工知识竞赛活动策划方案「篇一」

为预防重大安全生产事故的发生，进一步增强广大职工的安全生产意识和自我

保护能力，促进安全生产工作进一步规范化，根据上级政府有关部门的文件精神，

结合我公司安全月活动计划，特制定该方案。

一、竞赛要求和目标

（一）竞赛要求：

深入贯彻落实本公司安全生产工作会议精神，坚持“安全第一，预防为主，综

合治理”的方针，牢固树立以人为本，安全生产责任重于泰山的思想观念；广泛开

展职工安全生产知识普及活动，组织广大职工学习掌握安全生产知识，杜绝违章作

业，抵制违章指挥，开展多样化的安全活动，强化企业安全管理，促进全厂安全生

产责任目标的.落实。

（二）竞赛目标：

努力使安全生产和劳动保护工作得到进一步加强，杜绝重大事故的发生，保障

安全生产形势持续稳定。

二、竞赛主题

掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工。

三、参赛范围

顺飞与华昌以班组为单位各组织10个参赛班组，每个班选派三名选手参加比

赛，男女不限。

四、竞赛组织机构

本次竞赛活动由安全科牵头组织，生产部、设备部等部门参加，成立竞赛领导

小组。

组长：

副组长：

成员：

各部门也要落实相应的负责人，以加强对本部门竞赛活动的领导和组织工作。

具体实施步骤

1、宣传动员阶段（5月31日至6月10日）。各部门、车间要高度重视本次

竞赛活动，进行广泛的宣传发动。一方面，要结合以往开展竞赛活动的经验，以及

近年来发生的安全事故经验教训等，积极开展深入讨论，充分利用报纸杂志、班前

班后会等有效形式，进行宣传发动，特别是对安全生产规章制度、岗位安全操作规

程、以及补充资料的学习宣传发动要扎根班组，使职工真正深刻理解安全生产知识

竞赛活动的意义，了解竞赛的主题、目标、考核标准，把这次活动的要求变为每一

位职工的自觉行动。

2、检查指导阶段（6月10日至6月18日）。检查指导要贯穿竞赛活动的全

过程。期间，竞赛领导小组将不定期对各班组进行检查和指导。重点检查和帮助各

班组有效开展准备工作，检查职工的应知应会情况等。

3、安全知识竞赛阶段（6月20日至6月27日）。为便于开展活动，在各班

准备就绪后，进行小组预赛，顺飞和华昌各分两批进行，每组5个班，通过五选二

的淘汰赛，晋级的8个班组参加第二轮的决赛。

同时，生产部、设备部要认真安排好生产工作，在保障生产不受影响的前提下

顺利进行竞赛活动。

员工知识竞赛活动策划方案「篇二」

为进一步加强高技能人才队伍建设，提高广大职工的岗位技能素质，培养技术

技能型和知识智慧型人才，激发广大职工学习技术、钻研技术、应用技术的积极

性，公司决定举办职工专业技能大赛活动。为组织好这次大赛，公司领导高度重

视，制定了完整、详细、可操作的大赛活动实施方案。

一、大赛目标和主题

这次技能大赛旨在为职工切磋技艺、交流技术、展示技能搭建舞台，创造条

件。通过比赛活动发现人才、培养人才、提升人才，营造比、学、赶、帮、超的`

公司企业文化氛围，为公司调结构、转发展、加强自主创新，提高核心竞争力，培

养、发现、建立强大的技能人才资源。

本次技能大赛的主题是：苦练内功，加强岗位练兵；建强素质，提高专业技

能。大赛成立了以公司董事长、总经理为组长的领导小组，领导小组下设职业技能

大赛办公室，由公司工会、人力资源处、团委、培训中心等部门负责人员组成，负

责各项赛事筹备和实施工作。

二、大赛工种范围

本次技能大赛工种包括：维修电工、电工、工具钳工、焊工、车工、管工、转

炉炼钢工、轧钢工、连铸工、炉内操作工、烧结工、焦炉调温工等多个工种。大赛

分初赛和决赛两个阶段进行。

三、大赛的实施

1、初赛。从今年5月初开始到年底前结束，由各工种单位，根据时间安排，

自行组织本单位的比赛，一方面采取集中培训与职工自学相结合的方式，按时间、

分专业工种组织职工培训学习，在此基础上组织全员考试。另一方面，通过实际操

作、岗位练兵、互帮互学、师带徒等形式，加强职工的岗位技能训练，提高职工的

实际操作技能。采取自下而上、层层选拔的方式，把那些理论成绩突出、技术精湛

的选手推荐出来，参加集团公司组织的决赛。

2、决赛。从明年1月至6月为技能大赛决赛阶段。在此阶段，有关参赛单位