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2024年团市委选派机关干部驻点指导工作情况总结
一、选派机关干部驻点指导工作的背景和目标
____年团市委选派机关干部驻点指导工作是为了进一步推进
乡村振兴战略，提高农村工作水平，加强基层党建工作，推动农
村经济社会发展，培养和选拔乡村干部，探索新时代乡村振兴道
路。选派机关干部驻点指导旨在通过团市委干部在农村的工作，
发挥他们的专业优势和管理经验，为农村提供有效的指导和支
持，促进乡村振兴步入快车道。
二、选派机关干部驻点指导工作的组织实施情况
1.选派干部的程序：根据团市委的工作需要和乡村发展需
求，经过严格筛选，确定了一批具备相关经验和能力的干部作为
驻点指导干部。
2.驻点指导单位的确定：团市委根据各乡村的实际情况，选
定了一些重点乡村作为驻点指导的单位，确保指导工作能够有的
放矢，取得实际成效。
3.工作目标的确定：针对具体的乡村情况，制定了具体的工
作目标，包括推动农村经济发展、提高基层党组织建设、促进产
业升级等方面。
4.工作计划和安排：为每个驻点指导单位制定了详细的工作
计划和安排，明确各项工作任务和时间节点，确保驻点指导工作
能够有序进行。
三、选派机关干部驻点指导工作的具体内容和成效
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1.推动农村经济发展：驻点指导干部积极参与当地的经济发
展规划和项目实施，提供专业的指导和支持，推动农村经济结构
的调整和优化，促进产业升级和农民收入增长。通过引进新技
术、培训农民、开展产业合作等方式，助力乡村经济蓬勃发展，
取得了显著的成效。
2.提高基层党组织建设：驻点指导干部深入基层党组织，结
合当地的实际情况，制定了有效的党务工作计划和措施，加强党
建工作，推动基层党组织建设全面发展。通过开展组织生活会、
支部党员培训、党员志愿服务等方式，提高了党员队伍素质和组
织活力，增强了基层党组织凝聚力和战斗力。
3.加强农村社会管理：驻点指导干部通过深入了解当地社会
管理工作的实际情况，提供专业的指导和帮助，推动农村社会治
理体制的创新和完善。通过加强基层社会组织建设、推动社会服
务资源的整合和优化等方式，提升了农村社会管理水平，增强了
农村社区居民的满意度。
四、选派机关干部驻点指导工作的问题和建议
1.工作任务过重：部分驻点指导干部工作任务过多，时间紧
迫，很难兼顾所有的工作需求。下一步需要进一步明确驻点指导
干部的工作职责和任务，合理安排工作时间和工作重点，避免工
作过度紧张。
2.缺乏与农民的沟通和融入：有些驻点指导干部对于农村的
实际情况了解不足，和农民之间缺乏有效的沟通和交流。下一步
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