2022年在换届座谈会上对纪委监委班子成员的点评意见范文.pdfVIP

县纪委监委领导班子是一个团结奋进、敢打硬仗、能打胜仗的领导集体。班子

成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题、重要决策严格执行集体研究制度。

在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉政建设责任制，严于律

己、秉公执纪。近年来，在XXX书记的带领下，县纪委一班人能够认真贯彻落实

中央纪委和省、市纪委全会精神，聚焦中心、突出主业，坚持将纪律和规矩挺在前

面，按照“四种形态”的要求，强化监督执纪问责，切实履行落实全面从严治党主体

责任协助职责和监督专责，坚定不移惩治腐败，充分发挥了监“督保障执行、促进

完善发展”作用，为县域经济社会发展提供了坚强纪律保证。各项工作多次受到市

纪委、县委表扬和肯定。现根据座谈会要求，将每位班子成员优缺点汇报如下：

一、县委常委、县纪委书记、监委主任XXX同志的优缺点

优点：

2、勇于担当、善于担当，牢记宗旨责任、牢记职责使命，坚持秉公执纪，敢

抓敢管，敢于碰硬，做到问题不回避，矛盾不上交，责任不推卸。任纪委书记以来，

坚决贯彻上级纪委监委和县委的决策部署，聚焦主责主业，持续深化三转“”，强化

责任担当，不断转变执纪观念，创新执纪方式，积极践行“四种形态”，加大监督执

纪问责力度，五年来，组织查办案件XXX起，党纪政务处分XXX人，其中乡科级

干部XX人；移送司法机关XX人，以严明的纪律推进了全面从严治党向纵深发展。

3、作风务实，雷厉风行，对上级的决策部署、自己承担的工作，执行坚决、

贯彻得力、落实迅速。安排布置的每项工作，从制定方案到组织实施，每个具体环

节都一一进行检查、调度，认认真真抓好落实。特别是纪律审查和县委巡察等工作，

每月通报情况，定期开会调度，盯在一线指挥，协调解决问题，确保了工作落实和

工作效果。

不足：

1、开拓创新意识不强。面对党风廉政建设和反腐败工作的新形势、新任务、

新要求，工作按部就班、循规蹈矩，满足于完成上级纪委和县委安排部署的工作任

务，主动研究谋划、创造性地开展工作不够。如：开展发生在群众身边的四风和腐

败问题专项治理工作，仅满足于查处违纪违法党员干部，但对问题发生的一些深层

次问题，研究较少，没有拿出有效解决办法和措施。

2、参与全局工作不够。作为县委领导班子一员，主动融入县委中心工作不够，

在参与县委重大问题、重要事项决策时，对纪检监察工作关注多、参与意见多；对

纪检监察工作以外的事项，深入思考的少，发表意见、建议不多。

二、县纪委常务副书记、监委副主任XXX同志优点、缺点

优点：

1、思想素质好，政治立场坚定，忠诚于党，忠诚于事业，勇于担当、甘于担

当、善于担当，在抓监督、抓执纪、抓问责上，敢于坚持原则、秉公执纪。

2、工作经验丰富。该同志从科室到领导岗位，县纪委监委各项工作都负责或

分管过，经验丰富，善于抓重点、解难题，负责和分管工作都能结合实际，提出有

针对性的工作措施，并一抓到底，务求实效。如：在落实中央八项规定精神、纠正

“四风”工作，积极构建监督检查工作机制。每逢重要时间节点，节前通过文件、会

议、短信等方式提前教育警醒，节中组织专项检查组进行明察暗访、重点抽查；划

分各派驻纪检组防区，分包乡镇（街道）和县直部门，每月开展一次检查；实行乡

镇纪委协作互查，解决检查中拉不下脸“、查不下去”的问题。

3、爱岗敬业，作风扎实，工作上追求一流，每项重大工作他都亲历亲为。无

论是党风廉政建设巡察工作还是查办和审理案件，他都严格程序要求，靠前指挥，

严格把关，亲自听取汇报、督导调度工作进展情况，确保工作落实。

不足：

1、创新意识不强，有时存在凭经验办事、按程式化工作的问题。如：开展的

县党政班子成员向县纪委全委会述廉工作，严格按照上级规定的程序机械地开展，

没有结合实际制定有效的办法、措施，形成自己的特色，致使这项工作开展效果不

好。

2、工作主动性有所减退。随着工作时间和年龄的增长，在面对新形势、新问

题时，有时担心把握得不准，谨慎有余，闯劲不足，存在等一等、“看一看”的等待

观望思想，影响了工作成效。比如：《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规

定》印发后，虽然及时进行了学习，但对如何贯彻落实，总是等待上级部署和要求。

三、县委副书记、监委副主任XXX同志优点、缺点

优点：