煤矿安全每日一题 .pdfVIP

“每日一题”竞赛活动学习大纲

一、XX公司安全管理制度部分：

1.XXX安全一号文件：XXX集团012345安全管理模式的具体内容；三个零容忍的内容；XXX公司提

出的“注重十个着力，力争十个突破”。

答：XXX集团012345安全管理模式的具体内容：实施理念对标、落实“一号工程”、深化“双基”

建设、健全三项机制、完善四大体系、推进五自管理。健全三项机制：健全以安全业绩为导向的用人机

制、安全效果为导向的奖惩机制和动态达标为导向的考核机制。完善四大体系：完善科技支撑体系、职

工培训体系、安全评价体系和应急救援体系，提供强有力的安全保障。推进“五自”管理：推进矿井自

主、系统自控、区队自治、班组自理、员工自律，构建长效机制，实现本质安全。

三个零容忍的内容：安全事故零容忍、安全隐患零容忍、不安全行为零容忍

注重十个着力，力争十个突破：着力提高民本意识，力争在安全观念转变上取得突破；着力落实“一

把手”责任，力争在领导方式转变上取得突破；着力安全理念落地，力争在“零理念”践行上取得突破；

着力深化“双基”建设，力争在管理精细化和全面安全达标上取得突破；着力健全三项机制，力争在激

发安全内生动力上取得突破；着力完善四大体系，力争在提高防灾、抗灾、治灾能力上取得突破；着力

隐患排查治理，力争在现场安全条件改善上取得突破；着力管住管好，力争在整合矿井安全生产面貌改

观上取得突破；着力强化系统管理，力争在过程控制和安全生产综合能力提升上取得突破；着力安全自

主管理，力争在安全生产长效机制建设上取得突破。

2.XX煤业〔2011〕年1号文件：XX公司2011年的工作目标、任务。

答：目标：（一）全公司实现零工亡（二）矿井消灭一级非伤亡事故（三）强力推进安全质量标准

化工作。

任务：落实一号工程，践行一个理念，抓好十项重点工作，实现“0”目标。一号工程：安全工作

为企业各项工作的重中之重，是企业第一号工程。一个理念：即集团公司“从零开始，向零奋斗”的安

全理念。

3.安全办公会议制度：会议上各矿需要汇报的内容。

答：本阶段所负责工作开展情况、上级安排的专项工作和重点工作进展情况、所管业务安全状况、

专项隐患排查隐患整改治理、“三违”情况等问题通报、下一步主要工作计划、安全工作重点等工作

作出安排。

4.安全监督监察制度：安全监督监察有哪几种。

答：安全监督监察分为：公司层面的安全大检查、各煤业子公司安全自查、专项检查、季节性检查、

临时性检查、安全工作考核检查等

5.安全责任追究暨安全结构工资实施办法：因追究责任而被免职、撤职人员的处分规定；各煤业子

公司领导落实跟班、带班制度不到位的惩处规定；矿长应负的直接责任有哪些。

答：因追究责任而被免职、撤职人员的处分规定:因追究安全责任而被免职者，1年之内不再任用；

被撤职者3年之内不再任用。

各煤业子公司领导落实跟班、带班制度不到位的惩处规定:落实不到位对全矿安全结构工资扣减2%

矿长应负的直接责任有：煤矿未认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策和上级有关安全工作指

令、规定，或在生产、工程建设过程中未遵守国家有关安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术

规范；煤矿未按规定建立、健全各级人员安全生产责任制；煤矿未按有关规定设置安全生产管理机构、

配备适应工作需要的专职安全生产管理人员；未组织编制、报批年度灾害预防与处理计划，或未组织实

施的；未对每日瓦斯报表进行审阅、签字的，矿长负直接责任；在煤矿安全、生产过程中需要的人、财、

物等资源不能够充分保证，影响到安全的，矿长负直接责任；未按规定主持召开煤矿安全生产办公会议，

贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中重大问题和隐患、制定防范整改措施、检查上一次办公会议

确定的重点工作落实情况等；煤矿企业未建立重大事故应急救援预案并开展演练；在事故调查处理完毕

以后，矿长未按照“四不放过”原则、未根据事故调查处理决定落实对煤矿相关责任人处罚的；未定期

向职工代表大会如实报告煤矿安全生产工作，或故意报告虚假情况；矿长的决策失误导致他人受伤害或

损失的；矿长外出期间未明确专人代行矿长职权，造成管理空岗的。

6.安全教育与培训管理制度：三级教育的内容；关于新工人的培训要求。

答：三级教育的内容：１、公司级教育：由人力资源部门组织，安全部门配合实施。安全生产方面

的教育主要包括党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规定及本公司的安全生产管