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超市服务员合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：XX超市

乙方（劳动者）：XXX，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、劳动合同期限

第一条：本劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方从事服务工作，工作地点在甲方超市内。

第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行不定时工作制，并根据超市实际情况安排乙方休息休假。

四、劳动报酬

第五条：甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体标准为：基本工资+绩效工资+加班费等。其中，基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的工作表现确定，加班费等根据甲方实际情况进行支付。

第六条：甲方应按时向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

第七条：甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

第八条：甲方应按规定向乙方提供福利待遇，如发放过节费、生日蛋糕等。

六、劳动保护和劳动纪律

第九条：甲方应按规定向乙方提供劳动保护条件，如发放劳动保护用品、提供安全的工作环境等。

第十条：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规的活动。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十一条：本劳动合同经双方协商一致，可以变更。变更时应签订书面协议。

第十二条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的。

第十三条：有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同，但应支付乙方相应的经济补偿金：

1.甲方因生产经营状况发生变化而裁减人员的；

2.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

3.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

4.双方不能依据本合同第十九条的规定就变更合同达成协议的。

第十四条：乙方提前解除劳动合同的，应提前XX日通知甲方，并赔偿甲方相应的经济损失。

八、争议处理及违约责任

第十五条：双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。一方不履行仲裁裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

第十六条：一方违反本合同约定的义务或责任时，应承担违约责任并赔偿因此造成的损失。具体违约责任的承担方式和赔偿标准根据违约行为的具体情况确定。

篇2

甲方（雇主）：XXXX超市

地址：XXXX路XXXX号

联系人：XXXX

乙方（雇员）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX路XXXX号

鉴于甲方需雇佣乙方从事超市服务员工作，双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成以下合同条款，以资共同遵守。

一、工作内容

乙方同意在甲方指定的超市内从事服务员工作，包括但不限于商品陈列、货物上架、收银结算、顾客咨询及售后服务等。

二、工作时间

甲方安排乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，具体排班根据超市营业时间及工作需要而定。乙方需按时上班，不得迟到早退。

三、工资待遇

甲方按月支付乙方工资，工资标准为基本工资加提成。具体数额根据乙方的工作表现和超市的业绩而定。甲方需在每月XX日前支付乙方上月工资。

四、社会保险和福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。甲方应提供必要的劳动保护措施和福利，如工作服、工作帽、口罩等。

五、劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方不得擅自离岗、旷工或从事与工作无关的活动。如有违反，甲方有权依据相关制度对乙方进行处罚。

六、合同终止和解除

1.合同期满：本合同期满后，双方可协商续签或终止合同。

2.双方协商一致：双方可协商一致解除本合同。

3.甲方裁员：甲方因经营需要裁减员工