医护人员共情能力及影响因素调查分析 .pdfVIP

医护人员共情能力及影响因素调查分析 .pdf

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

医护人员共情能力及影响因素调查分析

刘小珍;李奕慧;唐宏

【摘要】ObjectiveToinvestigatethelevelandfactorsassociatedwith

empathyamongmedicalpersonnelandtoprovidereferencefor

harmoniousphysician-patientrelationshipandtarget

management.MethodsAtotalof356medicalpersonnelwereinvitedtofill

outtheChineseversionoftheJeffersonScaleofEmpathyandaself-

designeddemographicquestionnaire.ResultsThescoreofempathywas

114.68±13.81innursesand110.70±19.15indoctors,andthescoreof

perspective-takingdimensionwassignificantlyhigherinnursesthan

doctors(P<0.05).Hospitallevelandjobsatisfactionwerepredictorsof

empathyinnurses(adjustedR2=0.125).ConclusionTheempathyof

medicalpersonnelisatmoderatelevel.Theempathyofnurseswhoworkin

primaryhospitalsandwhoreportalowjobsatisfactionisadversely

affected.Managersshouldtakereasonablemeasurestopromotenurses

empathy,thustodevelopharmoniousnurse-patientrelationship.%目的探

讨医护人员共情能力现状及其影响因素,为医患关系和谐发展和针对性管理提供参

考.方法对356名医护人员运用中文版杰弗逊共情量表和自编问卷进行调查分析.

结果共情能力总分,护士为114.68±13.81,医生为110.70±19.15,其中观点采择维

度护士得分显著高于医生(P<0.05);医院等级、工作满意度是护士共情能力的主要

影响因素(调整R2=0.125).结论医护人员共情能力处于中等水平,基层医院及对工

作满意度较低的护士共情能力受影响;管理者应结合具体情况对护士进行合理干预,

提升护士的共情能力,促进护患关系和谐发展.

【期刊名称】《护理学杂志》

【年(卷),期】2017(032)004

【总页数】4页(P54-57)

【关键词】护士;医生;共情能力;影响因素;调查分析

【作者】刘小珍;李奕慧;唐宏

【作者单位】赣南医学院心理学系,江西赣州,341000;赣南医学院心理学系,江西赣

州,341000;赣南医学院心理学系,江西赣州,341000

【正文语种】中文

【中图分类】R47;C931.3

有研究表明,共情能力是推动人际互动良好发展的最佳途径[1],医护人员的共情

能力发展对医患关系的改善起着重要的作用[2-3]。医护人员的共情能力是指医护

工作者能够站在患者的角度,正确地捕捉和理解患者的情绪,并能将这种理解传达

给患者的能力[4]。国内外有研究发现,护理、医护相关专业学生共情能力并不理

想,共情水平亟待提高[5-7]。有研究显示,75%的整形外科医生认为他们与患者

沟通很满意,但是只有21%的患者反映医患沟通过程比较满意,医护人员往往高

估自己的医患沟通能力[8-9],与患者预期的共情需求有较大的差距。戚秀华等[10]

通过对护理人员的共情能力影响因素探索发现,工作压力、职业态度、学历、职务

及同事关系会影响护士的共情能力。王军霞等[11]研究提示良好的共情能力帮助提

升工作成就感,避免职业倦怠的产生,促进医疗的发展。本研究在综合前人研究的

基础上探讨不同等级医院护理人员的共情能力现状、与临床医生共情能力的差异及

其影响因素,为医患关系和谐发展和针对性管理提供参考。

1.1对象采用方便取样法选取江西省赣州市、吉安市共9所医院(

文档评论(0)

188****0134 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档