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2024年职工代表大会联席会议工作制度范文

(讨论稿)

第一章总则

第一条为及时协商处理职工代表大会闭会期间需要临时解决的重

要问题，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国工会

法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》规定，特制定本制

度。

第二条职工代表大会联席会议是职工代表大会闭会期间协商处理

企业临时需要解决的重要问题的民主管理形式，是职工代表大会的一

项重要制度。

第三条建立联席会议制度，有利于及时协商处理职工代表大会闭

会期间需要临时解决的重要问题，使民主管理经常化；有助于经营者

及时正确决策；有利于发挥企业工会作为职工民主管理的代表者和组

织者的作用。

第二章组织及职权

第四条中国电信湖南公司职工代表大会联席会议成员由省工会主

席、副主席、职工代表团团长、专门委员会主任组成。根据会议内容

可邀请相关人员参加。

第五条中国电信湖南公司职工代表大会闭会期间，需要临时协商

处理职工代表大会职权范围内的重要问题以及职工代表大

1会日常工作中的重要问题，根据职工代表大会授权，由省工会

组织召开职工代表大会联席会议审议决定，并向下一次职工代表大会

报告予以确认。

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第六条联席会议内容

(一)审议生产经营中需要临时解决的重要问题，提出意见或建

议；

(二)审议决定企业重要规章制度和工资调整方案、奖金分配方

案、劳动卫生安全措施等涉及员工切身利益的重要问题；

(三)协商处理职工代表大会决议执行过程中出现的有关问题；

(四)听取各专门委员会工作汇报，进行检查督促，指导各专门委

员会开展工作；

(五)企业行政和工会认为需要提交职工代表大会联席会议商定的

问题。

第七条联席会议原则上每年举行一次。每年一至两次检查职代会

决议的贯彻实施情况。

第三章会议程序

第八条联席会议实行民主协商制，根据需要适时召开。每次会议

必须有三分之二以上成员出席。联席会议由省工会主席或副主席主

持。

第九条联席会议程序

(一)联席会议的议题，由省公司相关部门和省工会协商提

2出；

(二)提出议题部门应在联席会议召开前____日将相关材料送省工

会。由省工会将拟审议的议题及有关材料送联席会议成员，联席会议

成员负责征求、收集本单位职工代表和员工的意见及建议，于会议召

开前____日将意见及建议书面返回省工会；

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(三)会议期间，由提出议题方对议题进行说明，在协商一致的基

础上形成决议。联席会议审议决定的事项，必须经应到会人员半数以

上同意方为有效；

(四)联席会议成员对讨论的问题出现意见分歧，达不成一致意见

时可以休会，待各方认识一致后，再提交联席会议协商处理；

(五)联席会议审议决定的事项由提出议题方负责落实，并提请下

一次职工代表大会确认；

第十条联席会议记录人员由省工会工作人员担任。并将会议纪要

下发省公司职工代表。

第十一条联席会议与职工代表大会届数一致，每次会议以____届

职工代表大会____次联席会议记载。

第四章附则

第十二条本制度从中国电信湖南公司第____届三次职工代表大会

通过之日起执行。

第十三条本制度由中国电信湖南省工会负责解释。

2024年职工代表大会联席会议工作制度范文（二）

1.职工代表大会联席会议的目的是促进企业和职工代表之间的沟

通和合作，共同解决职工的权益和利益问题。

2.职工代表大会联席会议由企业管理层和职工代表组成。企业管

理层代表由企业高层管理人员担任，职工代表由职工代表大会选举产

生。

3.职工代表大会联席会议的召开时间由双方共同协商决定，一般

每季度或每半年举行一次。

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4.职工代表大会联席会议的议程由企业管理层和职工代表共同确

定，一般包括企业发展情况报告、职工权益和利益问题讨论、企业管

理方针和政策解读等内容。

5.职工代表大会联席会议的会议记录由