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银行2024年度党风廉政建设工作总结范文

2024年，在上级党组织的正确领导下，我行深入贯彻落实党风廉政建设各项要求，坚持党要管党、从严治党，以强化党风廉政建设为核心，以加强廉政教育为基础，以加强监督执纪为保障，扎实推进党风廉政建设工作，为银行的稳健发展提供了坚强的政治和纪律保障。以下是对我行2024年度党风廉政建设工作的全面总结：

一、工作开展情况

（一）强化党风廉政建设

党风廉政建设是银行保持健康发展的生命线。我行始终将其摆在突出位置，切实加强组织领导，成立了以党委书记为组长的党风廉政建设领导小组，明确各级领导干部在党风廉政建设中的责任，形成了“一把手”负总责，分管领导各负其责，部门齐抓共管的工作格局。

在制度建设方面，我行不断完善党风廉政建设相关制度，依据党纪国法和行业规范，结合银行实际情况，制定并修订了一系列规章制度，如《某银行党风廉政建设责任制实施办法》《某银行廉洁从业规定》等，明确了什么可为，什么不可为，为全行员工提供了清晰的行为准则。同时，我行定期召开党风廉政建设专题会议，分析研究党风廉政建设形势，部署安排相关工作，确保各项制度和要求得到有效落实。

“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”在实际工作中，我行严格按照制度规定执行，对涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等“三重一大”事项，均严格履行民主决策程序，通过党委会议、行长办公会议等集体研究决定，杜绝了个别领导干部独断专行的现象，从源头上防范了廉政风险。

（二）加强廉政教育

“不教而诛，则刑繁而邪不胜；教而不诛，则奸民不惩。”廉政教育是党风廉政建设的基础性工作，我行深知其重要性，多措并举开展廉政教育活动。

首先，开展常态化的党纪国法学习。组织全行员工深入学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等法律法规，通过集中学习、个人自学、知识竞赛等多种形式，确保员工对党纪国法有深刻的理解和认识，明确红线和底线所在。

其次，举办廉政专题讲座。邀请纪检监察部门的专家、党校教授等来行授课，解读党风廉政建设的最新政策和形势，分析典型腐败案例，通过身边事教育身边人，让员工深刻感受到廉政风险就在身边，增强廉洁自律意识。

再者，利用行内宣传平台开展廉政宣传。在银行内部网站、微信公众号、宣传栏等设立廉政专栏，定期发布廉政文章、图片、视频等资料，宣传廉政文化理念，营造浓厚的廉政氛围。如在今年的廉政文化月活动中，我们通过这些平台展示了员工创作的廉政书画作品，让廉政文化以更加生动、形象的方式深入人心。

通过这些廉政教育活动，全行员工的廉洁从业意识得到了显著提升，大家更加自觉地遵守廉洁自律的各项规定，在工作中做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（三）加强监督执纪

监督执纪是党风廉政建设的重要保障，我行不断强化监督执纪力度，确保权力在正确的轨道上运行。

一是加强内部审计监督。我行内部审计部门定期对各业务部门、分支机构进行审计检查，重点关注财务收支、信贷业务、集中采购等易发生廉政风险的领域，通过查阅账目、核实业务流程、访谈相关人员等方式，及时发现问题并提出整改意见，有效防范了内部管理风险和廉政风险。

二是拓宽群众监督渠道。设立了举报信箱、举报电话，并在银行内部网站开通了网上举报平台，方便员工和客户对发现的违规违纪行为进行举报。同时，对举报线索进行认真梳理和核实，对经查证属实的违规违纪行为，坚决予以查处，绝不姑息迁就。

三是强化执纪问责。对在监督检查中发现的违规违纪人员，严格按照党纪国法和行内规章制度进行处理，该批评教育的批评教育，该党纪处分的党纪处分，该移送司法机关的移送司法机关，起到了很好的震慑作用。如今年在对某分支机构信贷业务违规问题的查处中，对相关责任人进行了严肃处理，不仅给予了党纪处分，还对其进行了经济处罚，有力地维护了银行的正常经营秩序和廉政环境。

二、存在的问题

尽管我行在2024年度党风廉政建设方面做了大量工作，取得了一定成效，但也存在一些不容忽视的问题。

一是廉政教育的深度和广度还有待进一步拓展。虽然开展了多种形式的廉政教育活动，但部分员工对廉政教育的内容理解还不够深刻，未能将廉政意识真正融入到日常工作和生活中。廉政教育在覆盖全行各个层面、各个岗位的全面性上也还存在一定差距，仍有少数偏远分支机构的员工参与度不够高。

二是监督执纪的精准度不够。在监督执纪过程中，虽然能够发现一些违规违纪行为，但对于一些隐藏较深、手段较为隐蔽的违规违纪问题，还存在发现不及时、查处不到位的情况。同时，在对违规违纪行为进行定性和处理时，有时会出现标准不够统一的问题，影响了监督执纪的公正性和权威性。

三是党风廉政建设与银行业务工作的融合度不够高。在实际工作中，有时会出现党风廉政建设与业务工作“两张皮”的现象，未能充分发挥党风廉政建设对银行业务