重庆工商大学大二管理学专业管理心理学考试试卷及参考答案2 .pdfVIP

大学专业考试试卷

重庆工商大学管理心理学考试试卷及参考答案2

一、单项选择题（5’）

1.克服职工对变革的心理障碍，有以下几种方法：（）；相互尊重；转变观念；

利用群体动力。

A、扩大宣传

B、加强教育

C、参与变革

D、改变待遇

答案：C

2.企业组织发展的内容有三种：以人为中心的组织发展，以任务和技术为中心的

组织发展，（）。

A、以产品为中心的组织发展

B、以组织结构为中心的组织发展

C、以生产力发展为中心的组织发展。

答案：B

3.企业组织发展是由技术工作系统、管理和行政系统、（）三个系统相互作用

的结果。

A、社会系统

B、社交系统

C、人文系统

答案：C

4.在绩效考核中，考核者不顾被考核者的实际表现，附和大多数人的意见，这种心态

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是（）。

A.印象性偏差

B.对照效应偏差

C.从众效应偏差

D.情感偏差

答案：C

5.下列情形中，能最大提高生产效率的是（）。

A.群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱

B.群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较强

C.群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较强

D.群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较弱

答案：B

6.群体动力理论的创始人是（）。

A、勒温

B、黎维特

C、阿吉里斯

D、闵斯特伯格

答案：A

7.管理心理学的主要研究方法不包括（）。

A、观察法

B、实验法

C、调查法

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D、内容分析法

答案：D

8.非权力影响力是靠领导自身的因素产生的，非外界赋予的，主要包括道德素质、

才能因素、（）和感情因素。

A、个人魅力因素

B、知识因素

C、话语权因素

答案：B

9.目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、

目标的难易度和（）。

A.目标的可接受性

B.目标的实践性

C.目标的合理性

D.目标的科学性

答案：A

10.实际上并不存在，只是为了研究或统计的需要，划分出来的群体称为（）。

A.假设群体

B.实际群体

C.实属群体

D.参照群体

答案：A

11.引起企业组织变革的内在动力主要有：组织目标的选择与修正；组织结构的

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改变；组织职能的转变；（）。

A、组织成员内在动机和要求的变化

B、组织权力的变化

C、组织人员及编制的变化

答案：A

12.企业变革的方法有以下几种：人员导向的变革方法；技术导向的变革方法；

（）；外部环境导向的变革方法。

A、组织结构导向的变革方法

B、市场导向的变革方法

C、产品导向的变革方法

答案：A

13.企业组织发展中以人为中心的组织发展，主要包括调查反馈、咨询活动、（）、

班级建设。

A、敏感性训练

B、上下级交流对话

C、加强员工学习

答案：A

14.被西方管理界誉为“科学管理之父”的是（）。

A.法约尔

B.泰罗

C.韦伯

D.梅奥

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答案：B

15.强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是（）。

A.特质论

B.社会学习论

C.心理分析法

D.个性类型论

答案：B

16.我国学者还提出，一个有效健全的组织必须具有四个方面的能力或特性：适